為完善企業(yè)組織管理職能和人員配置，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，天津城建集團(tuán)控股有限公司（以下簡稱“天津城建控股”）擬面向集團(tuán)內(nèi)部公開競聘，選拔優(yōu)秀人才，完善天津城建控股管理體系建設(shè)?，F(xiàn)就招聘事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

天津城建集團(tuán)控股有限公司是原天津城建集團(tuán)重組后新組建的集團(tuán)公司。以實現(xiàn)“百年城建，城建百年”為發(fā)展愿景，以投資建設(shè)運營商、城市建設(shè)服務(wù)商為企業(yè)定位，以科技引領(lǐng)、投資引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)為動力，以工程建設(shè)為載體，具有區(qū)域競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新型的投資建設(shè)運營管理一體化集團(tuán)公司。作為建設(shè)部首批99家特級施工企業(yè)和全國公路交通首批22家特級企業(yè)之一，天津城建集團(tuán)控股有限公司旗下的子公司大部分是有著數(shù)十年發(fā)展經(jīng)歷的老企業(yè)，基業(yè)堅實，底蘊深厚。其中，公路特級、市政壹級企業(yè)1家，市政、公路雙壹級企業(yè)4家，市政、建筑雙壹級企業(yè)1家，“市政、公路、建筑、園林、規(guī)劃、咨詢”六甲設(shè)計院1家，1家房地產(chǎn)開發(fā)公司，1家綜合型檢測科技公司。

天津城建控股以體制機(jī)制創(chuàng)新為目標(biāo)，按照市場化企業(yè)運作的規(guī)則全面搭建組織架構(gòu)體系、人力資源體系、崗位薪酬體系、績效考核體系等，努力塑造開放、創(chuàng)新、協(xié)同、奮進(jìn)的企業(yè)文化，為所有愿意在城建領(lǐng)域建功創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才創(chuàng)建一個開拓型的舞臺。

二、招聘職位和要求

本次天津城建集團(tuán)控股有限公司共計招聘1人，具體職位和名額明細(xì)如下表：

三、參與招聘人員的范圍

河南事業(yè)單位考試

集團(tuán)范圍內(nèi)所有符合報名條件的正式員工均可報名參加。

四、應(yīng)聘人員的基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件：

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，有較高的政治素質(zhì)、勤政務(wù)實，有良好的職業(yè)品德、敢于擔(dān)當(dāng)、遵紀(jì)守法，正直誠信，清正廉潔。

（二）高度認(rèn)同天津城建控股的企業(yè)文化、發(fā)展愿景及戰(zhàn)略方向，具有履行職責(zé)所必需的理論知識和實踐水平；有事業(yè)心、責(zé)任感、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。

（三）滿足擬招聘職位所匹配的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和職業(yè)信用，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力。

（四）身體健康，個人品行和心理素質(zhì)良好，能夠勝任崗位工作。

（五）無違紀(jì)違法情況。

招考

（六）除符合以上基本條件外，同時還應(yīng)具備擬招聘崗位的任職條件。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名時間：自公告之日起，至2024年4月29日12時截止。

（二）報名方式。

應(yīng)聘人員可通過以下途徑獲取報名表：

1.通過天津城建控股官網(wǎng)（）下載報名表；

2.通過基層單位的人力資源部門索取；

3.通過本公告聯(lián)系方式索取。

招聘報名專用電子郵箱：rlzyglb@tjuc.cn

聯(lián)系電話：19822008917

聯(lián) 系 人：孟凡宇

（三）填寫要求：

應(yīng)聘者在填寫完畢后打印，由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)并掃描后，將報名材料：報名表、個人簡歷（調(diào)整在一頁內(nèi)）、相關(guān)學(xué)歷證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書的電子版本（pdf格式）通過本人電子郵件發(fā)送至公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定電子郵箱。

本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。

（四）報名相關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)在報名日期截止之前將報名表及相關(guān)附件發(fā)送至指定郵箱，超過報名時限，報名申請不予接收（以電子郵件送達(dá)時間為準(zhǔn)，報名郵箱在收到報名郵件后會自動回復(fù)郵件確認(rèn)）。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

六、招聘程序及相關(guān)要求

（一）內(nèi)部招聘程序包括：發(fā)布招聘公告、集團(tuán)內(nèi)部報名、資格審核、面試考評、背景調(diào)查、聘用公示六個步驟。

（二）相關(guān)要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)聘成功后，必須從原單位辭職解除勞動合同并書面承諾放棄原單位所有職務(wù)及相關(guān)待遇。

2.所有招聘錄用人員均需與城建控股公司簽訂正式勞動合同，合同期限3年，試用期半年。若原與天津城建控股簽訂勞動合同的人員不再重復(fù)簽訂合同、亦不再重復(fù)設(shè)定試用期。

3.報名表內(nèi)所陳述事項，如年齡、履歷時限等以2024年3月31日作為截止點計算。

附件：

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

江蘇事業(yè)單位考試

附件2 天津城建集團(tuán)控股有限公司應(yīng)聘報名表.docx

天津城建集團(tuán)控股有限公司

人力資源管理部

2024年4月24日