2018天津銀行石家莊分行社會招聘公告

2018-02-22 09:32:50來源：天津銀行

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天津銀行石家莊分行于2016年6月27日正式開業(yè)，現(xiàn)下設(shè)兩家二級分行，13家一類支行(含營業(yè)部)，員工500余人。成立以來，本著“精準定位，資管立行”的發(fā)展理念，立足實體經(jīng)濟，著力為客戶創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造價值，為員工搭建平臺，打造“讓客戶有親和感，讓員工有歸屬感，讓監(jiān)管放心的好銀行”。截止2017年12月末資產(chǎn)規(guī)模達到398.77億元，因業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位(見附件)

二、招聘條件及崗位職責(zé)

部門負責(zé)人

崗位職責(zé)

1.人力資源部負責(zé)人

(1)負責(zé)分行人力資源管理及其相關(guān)工作;

(2)推動分行黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任;推進領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè);

(3)建立完善紀檢監(jiān)察工作制度，負責(zé)加強基層紀委建設(shè)和紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)等。

2.內(nèi)控合規(guī)部負責(zé)人

(1)負責(zé)分行內(nèi)控合規(guī)管理、操作風(fēng)險管理、案防管理、制度管理工作;

(2)牽頭總行及各監(jiān)管機構(gòu)的現(xiàn)場檢查、督辦檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改進度;

(3)推動外規(guī)內(nèi)化落實、法律事務(wù)管理、制度及案例培訓(xùn)、下轄分支機構(gòu)檢查等各方面工作。

3.資產(chǎn)保全部負責(zé)人(二級部)

(1)負責(zé)分行不良資產(chǎn)的清收保全、處置核銷工作;

(2)負責(zé)分行不良資產(chǎn)清收指標的考核與評估;

(3)督導(dǎo)分支機構(gòu)做好不良貸款的日常管理，對不良貸款清收、處置工作規(guī)范性、合規(guī)性進行檢查與指導(dǎo)等。

應(yīng)聘上述崗位應(yīng)具備以下基本條件

(1)人力資源部、內(nèi)控合規(guī)部負責(zé)人年齡40周歲(含)以下;資產(chǎn)保全部負責(zé)人年齡35周歲(含)以下;

(2)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(國外院校應(yīng)屬國家教育部承認范圍內(nèi));

(3)從事金融工作4年以上;

(4)政治素質(zhì)好，理想信念堅定，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)沒有影響任職的不良記錄，符合我行任職回避規(guī)定;

(6)特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

一般員工

崗位職責(zé)

1.資產(chǎn)保全崗

(1)負責(zé)分行不良資產(chǎn)清收化解、訴訟保全、批量轉(zhuǎn)讓、以物抵債、呆賬核銷工作;

(2)負責(zé)制定分行不良資產(chǎn)清收保全、處置核銷管理等方面的政策制度并組織實施;

(3)負責(zé)不良資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、信息采集和報送等。

2.財務(wù)管理崗

(1)制定分行及分支機構(gòu)績效考核辦法，組織實施年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控、分析、考核計劃及預(yù)算執(zhí)行情況;

(2)負責(zé)分行財務(wù)信息對外披露工作;并按要求完成各監(jiān)管部門年度決算報表報送工作;

(3)負責(zé)分行財務(wù)集中報賬，進行賬務(wù)處理工作等。

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