(三)筆試和面試

筆試主要測(cè)試基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。試卷滿分為100分。

報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶二代身份證、一寸照片，往屆生還需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人5分鐘，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，滿分為100分。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束7個(gè)工作日后，報(bào)考人員可通過(guò)武清區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢(xún)總成績(jī)。

(四)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員體檢不合格或未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)醫(yī)院需要，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員在武清區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

最終入圍本次招聘的應(yīng)聘者與醫(yī)院簽訂協(xié)議。若自動(dòng)放棄本次招聘名額，可按考生最終結(jié)果遞補(bǔ)。

四、錄用后待遇

經(jīng)考試、體檢合格錄用后，應(yīng)聘人員通過(guò)試用期，取得相應(yīng)資格后享受編制內(nèi)員工同等待遇。

五、有關(guān)要求

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為、提供虛假信息及材料的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)令〔2017〕35號(hào))和《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘 人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

咨詢(xún)電話：022-82171619

附件1：2018年武清區(qū)人民醫(yī)院編外公開(kāi)招聘計(jì)劃.pdf

武清區(qū)人民醫(yī)院人事科

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