為滿足天津西青區(qū)大寺鎮(zhèn)用人需求，保障工作有序高效開展，經(jīng)研究，面向社會公開招聘編外工作人員4名，確定聘用的編外人員與派遣公司天津市北方人力資源管理顧問有限公司西青分公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，派遣到相應(yīng)工作崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)崗位名稱：大寺鎮(zhèn)宣傳辦公室工作人員

招聘人數(shù)：1人。

要求：

1、全日制普通高等院校大學(xué)及以上學(xué)歷，天津市戶口，身體健康。

2、年齡在30周歲以下(1990.5.25以后出生)

3、能獨(dú)立適應(yīng)夜間巡查等工作。有相關(guān)新聞編輯等工作經(jīng)驗(yàn)、有熟練駕駛技術(shù)優(yōu)先考慮。

(二)崗位名稱：大寺鎮(zhèn)攝像、錄像工作人員

招聘人數(shù)：1人。

要求：

1、天津市戶口，身體健康。

2、年齡在25周歲以下(1995.5.25以后出生)

4、能獨(dú)立適應(yīng)夜間巡查等工作，能獨(dú)立完成簡單視頻、音頻的剪輯編輯等工作。有相關(guān)攝像、錄像工作經(jīng)驗(yàn)、有熟練駕駛技術(shù)優(yōu)先考慮。

(三)崗位名稱：大寺鎮(zhèn)食堂工作人員

招聘人數(shù)：2人

要求：

1、本地戶口，身體健康，五官端正，工作責(zé)任心強(qiáng)。

2、對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的廚藝水平和面點(diǎn)操作的能力。有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、需要提供本人健康證和體檢報(bào)告。

注：凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教,參加邪教組織活動的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;

4.曾被用人單位(包括大寺鎮(zhèn))辭退或開除公職的;

5.道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;

6.在讀的尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)生;

7.有紋身者;

8.與大寺鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系者;

二、報(bào)名時間與方式報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至 2020年5月29日18:00。

報(bào)名方式：通過電子郵件報(bào)名，填報(bào)《天津市西青區(qū)大寺鎮(zhèn)工作人員報(bào)名登記表》(附件)發(fā)送至電子郵箱：bfrlxq@163.com

三、招聘辦法及程序按照

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一筆試、面試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名結(jié)束后經(jīng)過初次篩選，擇優(yōu)電話通知符合條件人員參加筆試、面試和資格審查。

(二)電話通知到的符合條件人員應(yīng)攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件及認(rèn)證報(bào)告、本人《無犯罪記錄證明》等相關(guān)證明材料。

(三)資格復(fù)審合格后進(jìn)行筆試和面試考試，考試結(jié)果現(xiàn)場公布，并按綜合成績確定最后招錄人員名單。

(四)筆試、面試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1:1進(jìn)入體檢。并由大寺鎮(zhèn)組織考察。對體檢、考核不合格的，取消其聘用資格。

(五)通知錄用人員，進(jìn)行入職崗位培訓(xùn)和試用(時間1個月)，試用結(jié)束，經(jīng)考核合格后簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。

四、相關(guān)事項(xiàng)說明

(一)所有參加招考人員須接受資格審查，須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書等材料原件。留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或駐外使領(lǐng)館出具的境外留學(xué)證明等相關(guān)證明材料。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。