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        天津銀行2021年11月招聘信息

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        天津銀行202111月面向社會(huì)公開(kāi)選聘天津市薊州村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員公告

        為進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力,建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展,天津市薊州村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人。

        一、選聘職位

        行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)(行長(zhǎng)助理)

        二、選聘范圍及條件

        (一)選聘范圍:面向全國(guó)公開(kāi)選聘。

        (二)選聘條件

        1.政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平;

        2.具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,無(wú)不良從業(yè)記錄,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

        3.具有良好的品行、聲譽(yù),具有擔(dān)任選聘職位所需的獨(dú)立性,個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健,能夠履行對(duì)金融機(jī)構(gòu)的忠實(shí)與勤勉義務(wù);

        4.了解宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì),熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求;

        5.具有較強(qiáng)的決策執(zhí)行能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力及風(fēng)險(xiǎn)管理能力,熟悉應(yīng)聘機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作;

        6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及先進(jìn)的行業(yè)管理理念,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有豐富的客戶資源;

        7.具有正常履職的身體條件,符合履職回避規(guī)定,能夠服從工作安排。

        (三)任職資格

        1.行長(zhǎng)任職資格

        1)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷;

        2)從事金融工作4年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上(其中從事金融工作2年以上);

        3)年齡不超過(guò)48歲;

        4)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上:國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行二級(jí)分行部門(mén)正職、一類支行正職或村鎮(zhèn)銀行副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);

        5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求;

        6)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

        2.副行長(zhǎng)(行長(zhǎng)助理)任職資格

        1)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷;

        2)從事金融工作4年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上(其中從事金融工作2年以上);

        3)年齡不超過(guò)45歲;

        4)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上:國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行一類支行副職或村鎮(zhèn)銀行部門(mén)正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);

        5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求;

        6)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

        三、選聘人員任期及薪酬待遇

        (一)任期。選聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理,任期三年,任期期滿考核合格可續(xù)聘。

        (二)薪酬待遇。參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

        四、選聘程序

        報(bào)名—資格審查—綜合考評(píng)—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。

        五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

        (一)報(bào)名程序

        1.報(bào)名時(shí)間:11211161700,為期15天。

        2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)職位)。

        請(qǐng)應(yīng)聘者登錄外部招聘網(wǎng)站(www.51job.com),查詢招聘公告,下載“天津市薊州村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表.xls”,將文件名稱編輯為“社會(huì)招聘-(姓名)-薊州村鎮(zhèn)銀行(職位)”,并連同學(xué)歷學(xué)位證明(證書(shū)掃描件,如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證掃描件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱(tjyhzhaopin@126.com)。

        (二)相關(guān)說(shuō)明

        1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

        2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

        3.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退還。

        附件:天津市薊州村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表.xls

        報(bào)名地址:

        http://www.bank-of-tianjin.com.cn/sy/header/rczp/shqp/313903.shtml

        天津銀行202111月面向社會(huì)公開(kāi)選聘寧夏同心津匯村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員公告

        為進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力,建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展,寧夏同心津匯村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人。

        一、選聘職位

        行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)(行長(zhǎng)助理)

        二、選聘范圍及條件

        (一)選聘范圍:面向全國(guó)公開(kāi)選聘。

        (二)選聘條件

        1.政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平;

        2.具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,無(wú)不良從業(yè)記錄,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

        3.具有良好的品行、聲譽(yù),具有擔(dān)任選聘職位所需的獨(dú)立性,個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健,能夠履行對(duì)金融機(jī)構(gòu)的忠實(shí)與勤勉義務(wù);

        4.了解宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì),熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求;

        5.具有較強(qiáng)的決策執(zhí)行能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力及風(fēng)險(xiǎn)管理能力,熟悉應(yīng)聘機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作;

        6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及先進(jìn)的行業(yè)管理理念,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有豐富的客戶資源;

        7.具有正常履職的身體條件,符合履職回避規(guī)定,能夠服從工作安排。

        (三)任職資格

        1.行長(zhǎng)任職資格

        1)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷;

        2)從事金融工作4年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上(其中從事金融工作2年以上);

        3)年齡不超過(guò)50歲;

        4)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上:國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行二級(jí)分行部門(mén)正職、一類支行正職或村鎮(zhèn)銀行副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);

        5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求;

        6)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

        2.副行長(zhǎng)(行長(zhǎng)助理)任職資格

        1)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷;

        2)從事金融工作4年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上(其中從事金融工作2年以上);

        3)年齡不超過(guò)48歲;

        4)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上:國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行一類支行副職或村鎮(zhèn)銀行部門(mén)正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);

        5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求;

        6)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

        三、選聘人員任期及薪酬待遇

        (一)任期。選聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理,任期三年,任期期滿考核合格可續(xù)聘。

        (二)薪酬待遇。參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

        四、選聘程序

        報(bào)名—資格審查—綜合考評(píng)—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。

        五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

        (一)報(bào)名程序

        1.報(bào)名時(shí)間:11211161700,為期15天。

        2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)職位)。

        請(qǐng)應(yīng)聘者登錄外部招聘網(wǎng)站(www.51job.com),查詢招聘公告,下載“寧夏同心津匯村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表.xls”,將文件名稱編輯為“社會(huì)招聘-(姓名)-寧夏同心津匯村鎮(zhèn)銀行(職位)”,并連同學(xué)歷學(xué)位證明(證書(shū)掃描件,如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證掃描件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱(tjyhzhaopin@126.com)。

        (二)相關(guān)說(shuō)明

        1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

        2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

        3.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退還。

        附件:寧夏同心津匯村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表.xls

        報(bào)名地址:

        http://www.bank-of-tianjin.com.cn/sy/header/rczp/shqp/313902.shtml

        天津銀行202111月面向社會(huì)公開(kāi)選聘阿拉爾津匯村鎮(zhèn)銀行高級(jí)管理人員公告

        為進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理水平,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力,建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展,阿拉爾津匯村鎮(zhèn)銀行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人。

        一、選聘職位

        行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)(行長(zhǎng)助理)

        二、選聘范圍及條件

        (一)選聘范圍:面向全國(guó)公開(kāi)選聘。

        (二)選聘條件

        1.政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平;

        2.具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,無(wú)不良從業(yè)記錄,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

        3.具有良好的品行、聲譽(yù),具有擔(dān)任選聘職位所需的獨(dú)立性,個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健,能夠履行對(duì)金融機(jī)構(gòu)的忠實(shí)與勤勉義務(wù);

        4.了解宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì),熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門(mén)金融政策、法律法規(guī)和監(jiān)管要求;

        5.具有較強(qiáng)的決策執(zhí)行能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力及風(fēng)險(xiǎn)管理能力,熟悉應(yīng)聘機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作;

        6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及先進(jìn)的行業(yè)管理理念,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有豐富的客戶資源;

        7.具有正常履職的身體條件,符合履職回避規(guī)定,能夠服從工作安排。

        (三)任職資格

        1.行長(zhǎng)任職資格

        1)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷;

        2)從事金融工作4年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上(其中從事金融工作2年以上);

        3)年齡不超過(guò)50歲;

        4)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上:國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行二級(jí)分行部門(mén)正職、一類支行正職或村鎮(zhèn)銀行副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);

        5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求;

        6)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

        2.副行長(zhǎng)(行長(zhǎng)助理)任職資格

        1)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷;

        2)從事金融工作4年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年以上(其中從事金融工作2年以上);

        3)年齡不超過(guò)48歲;

        4)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)2年以上:國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行一類支行副職或村鎮(zhèn)銀行部門(mén)正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù);

        5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求;

        6)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

        三、選聘人員任期及薪酬待遇

        (一)任期。選聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理,任期三年,任期期滿考核合格可續(xù)聘。

        (二)薪酬待遇。參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

        四、選聘程序

        報(bào)名—資格審查—綜合考評(píng)—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。

        五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

        (一)報(bào)名程序

        1.報(bào)名時(shí)間:11211161700,為期15天。

        2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)職位)。

        請(qǐng)應(yīng)聘者登錄外部招聘網(wǎng)站(www.51job.com),查詢招聘公告,下載“阿拉爾津匯村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表.xls”,將文件名稱編輯為“社會(huì)招聘-(姓名)-阿拉爾津匯村鎮(zhèn)銀行(職位)”,并連同學(xué)歷學(xué)位證明(證書(shū)掃描件,如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證掃描件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱(tjyhzhaopin@126.com)。

        (二)相關(guān)說(shuō)明

        1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

        2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

        3.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退還。

        附件:阿拉爾津匯村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表.xls

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