[摘要]第二季度就業(yè)景氣指數(shù)回落。

中國人民大學中國就業(yè)研究所與職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘聯(lián)合推出cier（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)），近日聯(lián)合發(fā)布2018年第二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》。指數(shù)顯示，一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢，分別為0.71、0.97、1.52和1.56。北上廣深一線和新一線城市的cier指數(shù)小于1，求職競爭較為激烈；二、三線城市的cier指數(shù)大于1，求職環(huán)境相對寬松。

一、 第二季度就業(yè)景氣指數(shù)回落

2018年第一季度 cier指數(shù)為1.91，呈現(xiàn)季節(jié)性回落，與去年同期水平持平。按照2016年和2017年經(jīng)驗，第二季度用工需求一般呈增長趨勢，求職人數(shù)呈下降趨勢，故第二季度的cier指數(shù)會上升。但從2018年實際情況來看，企業(yè)用工需求增加，求職申請人數(shù)并未下降，反而比上季度有所上升，由此導致本季度cier指數(shù)回落至1.88。

在用人需求方面，工業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)，租賃和商務服務業(yè)等服務業(yè)較快發(fā)展，帶動了企業(yè)用工需求人數(shù)的增加，比上季度增加了11.7%。在求職供給方面，由于今年春節(jié)在2月中旬，受春節(jié)之后的職場中“跳槽熱”和高校畢業(yè)生“春季招聘期”等因素的影響，3月份求職火熱，4月-6月略有下降，但求職人數(shù)仍明顯高于1月和2月，本季度求職申請人數(shù)比上季度增加了13.3%。綜合需求和供給兩方面的變動，使得本季度cier指數(shù)環(huán)比有所下降。值得關(guān)注的是，從同比來看，本季度cier指數(shù)1.88低于去年同期水平2.26，需求同比減少了6.3%，而申請人數(shù)則同比增加了12.4%。

由排名結(jié)果顯示，2018年第二季度中介服務行業(yè)的就業(yè)景氣仍最好，連續(xù)兩個季度招聘需求人數(shù)持續(xù)上升，比上季度增加了19.8%，cier指數(shù)比上季度增加0.63。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)、酒店/餐飲行業(yè)在本季度的招聘需求增長也較為明顯。同樣受需求增長的影響，專業(yè)服務/咨詢行業(yè)在本季度回升到就業(yè)較好的行業(yè)中，該行業(yè)的招聘需求人數(shù)比上季度增加了30%。

二、珠三角用工需求漲幅最多

報告按照行政區(qū)域劃分對55個樣本城市進行分類，得到不同行政區(qū)域2018年第二季度cier指數(shù)。

2018年第二季度的cier指數(shù)仍呈現(xiàn)東部、中部、西部以及東北地區(qū)依次遞減的趨勢。與上一季度相比，這些地區(qū)的需求增加幅度小于求職申請人數(shù)的增幅，使得cier指數(shù)繼續(xù)下降。其中，東、中、西部的cier指數(shù)環(huán)比和同比均下降，但仍高于1。

對比國內(nèi)三大經(jīng)濟圈，今年第二季度珠三角經(jīng)濟圈的招聘職位增速最高，達到28%，同時也遠高于全國平均水平12%。長三角和環(huán)渤海經(jīng)濟圈的招聘職位增速分別為4%和3%，低于全國水平。

值得一提的是，2018年第二季度的cier指數(shù)仍呈現(xiàn)一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢。其中，北上廣深一線和新一線城市的cier指數(shù)仍小于1，表明目前在這些城市中，企業(yè)招聘需求人數(shù)要少于求職申請人數(shù)，競爭日趨激烈

與上一季度相比，本季度二、三線城市的cier指數(shù)下降明顯，特別是三線城市，需求人數(shù)環(huán)比減少了7.9%，申請人數(shù)環(huán)比增加了10.2%，cier指數(shù)由2017年第一季度至2018年第一季度的2.14、2.53、2.92、3.18、1.83，下降到本季度的1.56。

相對來看，二、三線城市的cier指數(shù)仍大于1，要大于一線和新一線城市。隨著以北京和上海為代表的大城市中戶口指標逐漸收緊，二線和三線城市在人才政策上持續(xù)發(fā)力，各類優(yōu)惠政策對人才就業(yè)的集聚效應逐漸凸顯。

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