紹興濱海新區(qū)潮涌人力資源有限公司是紹興濱海新區(qū)人才發(fā)展有限公司的下屬全資子公司，于2024年9月成立，現(xiàn)因業(yè)務需要，向社會公開招聘非編制合同制職工10名。

一、招聘計劃

微信關注“紹興濱海新區(qū)人才管理改革試驗區(qū)”公眾號，回復“招聘”兩字獲取招聘計劃表。

二、招聘條件

（一）年齡35周歲及以下（1989年1月13日及以后出生），出生日期以居民身份證為準。

（二）符合相關學歷及專業(yè)技能等要求。

（三）思想端正，作風正派，無不良記錄。

（四）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力。

（五）有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；

4.與原單位有勞動糾紛的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、薪酬待遇

薪酬福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行，全年總收入為7.5萬元左右（含企業(yè)繳納社保公積金部分），年終根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果另行發(fā)放獎勵。本次招聘崗位不納入國企編制。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年1月13日（周一）17：00，逾期不再受理。

2.報名方式：實行線上報名。應聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+手機號碼+應聘崗位”命名，發(fā)送至指定郵箱：chaoyongrenli@sina.com，聯(lián)系電話：0575-89198295，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。

應聘人員需要提交的材料如下：

（1）《報名表》一份（微信關注“紹興濱海新區(qū)人才管理改革試驗區(qū)”公眾號，回復“招聘”兩字獲取報名表格）

（2）本人身份證正反面；

（3）學歷證書，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》各一份，留學歸國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

（4）歷年社保繳費證明、原單位從業(yè)證明或能體現(xiàn)崗位的勞動合同。

（5）相應的技能、職稱證書。

（二）面試

資格審查通過后進入面試環(huán)節(jié)，面試人員須隨帶本人身份證原件和報名材料原件。面試采用問答的方式進行，面試時間和地點另行通知。按照面試成績由高到低排列，確認崗位候選人。

（三）體檢、政審、聘用

1.體檢。根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢對象，體檢參照公務員招聘錄用體檢項目標準，體檢費用自己承擔，未在規(guī)定時間提交體檢報告或首次體檢開始1個月內(nèi)不能按體檢程序完成、通過體檢的視為自動放棄。自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)選聘崗位空缺的，用工單位可視情遞補或取消該崗位選聘計劃。

2.政審。體檢合格者需提供公安部門的有無犯罪記錄證明。政審結束后，按規(guī)定進行公示（公示時間為5個工作日）。

3.聘用。經(jīng)考察合格的，辦理聘用手續(xù)。

五、其他有關事項

（一）應聘人員僅限報1個招聘崗位，請應聘人員結合自身情況慎重考慮應聘崗位。

（二）應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

（三）應聘者一經(jīng)錄用，與紹興濱海新區(qū)潮涌人力資源有限公司簽訂勞動合同。在試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

（四）已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或勞動（聘用）合同，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

（五）新錄用人員在報到前放棄錄用資格或入職（按簽訂勞動合同訂之日起計算）6個月內(nèi)解除勞動合同的，按照該崗位考試總成績從高到低進行補錄，僅遞補一輪。

附件：崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

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