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        首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

        天津市國有人力資源公司招聘外包制客服人員招聘1人簡章

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        因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需招聘外包制客服人員1名。具體要求如下:

        一、崗位職責(zé)及工作地點:

        1.派遣(外包)業(yè)務(wù)前臺咨詢與接待工作;

        2.為派遣(外包)客戶核算費(fèi)用明細(xì),繳納派遣(外包)員工社會保險及公積金,發(fā)放工資;

        3.辦理員工入、離職手續(xù),進(jìn)行勞動關(guān)系管理,解決勞動糾紛,配合員工完成職稱、積分落戶等申報工作;

        4.派駐外地客戶單位提供駐場服務(wù);

        5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        工作地點:天津市河?xùn)|區(qū)

        二、招聘條件:

        1.年齡28周歲以下,財經(jīng)院校本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;具備信息分析、財會、管理統(tǒng)計等相關(guān)學(xué)習(xí)背景或具有人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

        2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家各項法律法規(guī),遵守用人單位相關(guān)制度規(guī)定,政治素質(zhì)高;

        3.具有較強(qiáng)的溝通能力及學(xué)習(xí)能力,具備普通話二甲以上水平,能熟練使用計算機(jī)常規(guī)辦公軟件;

        4.具有良好的道德品行、較強(qiáng)的服務(wù)意識及責(zé)任心;

        5.身體健康,吃苦耐勞,具備C1以上機(jī)動車準(zhǔn)駕資格。

        三、招聘程序和辦法:

        釆取面試方式進(jìn)行,具體程序如下:

        2.報名及簡歷篩選:

        報名形式:有意向者可將簡歷發(fā)送至liangyusheng@tj.gov.cn郵箱,郵件主題載明“姓名+外包客服”,附件為個人簡歷(附照片)、畢業(yè)證復(fù)印件(學(xué)籍證明)、身份證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(一份)、駕駛證原件照片。我單位將擇優(yōu)對滿足報名條件的候選人進(jìn)行電話通知。

        報名咨詢電話:24023625

        報名時間:2024年7月5日至2024年7月8日

        電話通知時間:2024年7月8日

        請報名人員確保簡歷載明聯(lián)系方式正確,并保持電話暢通。

        3.資格審核

        資格審核時間:2024年7月9日上午9:00。所需攜帶材料如下:

        ①個人簡歷一份;

        ②身份證原件、復(fù)印件一份;

        ③學(xué)歷證(學(xué)籍證明)原件、復(fù)印件一份;

        ④學(xué)信網(wǎng)(教育部)中國高等教育學(xué)歷查詢,下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))一份;

        ⑤C1以上駕駛證原件及復(fù)印件一份。

        對資格審核不合格、自動放棄資格審核或未按照規(guī)定時間、地點參加資格審核的,以及在資格審核時弄虛作假、提供材料與簡歷載明內(nèi)容不符或提供不真實材料者,取消筆試面試資格。

        4.面試

        面試時間:2024年7月9日上午9:00,面試形式為結(jié)構(gòu)化面談,面試合格分為60分,滿分100分,按成績由高到低錄取,未達(dá)到及格線者不予錄取。

        5.體檢

        面試合格后另行通知體檢時間及醫(yī)院,體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因候選人體檢未合格或自動放棄體檢的,招聘單位可根據(jù)實際需要,按照面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

        6.政審

        體檢合格人員需提交無犯罪記錄證明,于報到前統(tǒng)一報送招聘單位審查。政審不合格、自愿放棄政審等情形取消聘用資格。因報考人員政審未合格或自動放棄政審的,招聘單位可根據(jù)實際需要,按照面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

        7.錄用

        經(jīng)簡歷篩選、資格審核、面試、體檢、政審合格后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

        四、聘用管理

        1.報到手續(xù)

        應(yīng)聘人員須按照通知辦理報到手續(xù)。對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員,取消錄用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除合同,予以清退。

        2.薪酬待遇

        月均應(yīng)發(fā)工資3800元,五險一金,法定福利。試用期為兩個月,試用期工資2320元;同時對擬聘人員實行年終考核,對考核不合格者予以辭退。

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