天津海河設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司所屬天津市園林規(guī)劃設(shè)計(jì)研究總院有限公司(以下簡稱天津園林總院)始于1952年，是國內(nèi)園林設(shè)計(jì)老八甲設(shè)計(jì)院之一，歷經(jīng)70余年的傳承，設(shè)計(jì)項(xiàng)目遍布全國各個省、市、自治區(qū)。750多個設(shè)計(jì)作品獲省部級優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎項(xiàng)和國際獎項(xiàng)。自2015年開始，先后被評為全國文明單位(蟬聯(lián)四屆)，并于2019年被授予首批天津市級機(jī)關(guān)基層黨建示范點(diǎn)。

天津園林總院現(xiàn)為中國勘察設(shè)計(jì)協(xié)會園林景觀副會長單位、中國風(fēng)景園林學(xué)會規(guī)劃設(shè)計(jì)副會長單位、中國古樹名木專業(yè)委員會副會長單位、中國咨詢協(xié)會市政專業(yè)副秘書長單位、天津市工程咨詢協(xié)會副會長單位、天津市園林學(xué)會副理事長單位等等。負(fù)責(zé)牽頭編制多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)以及省部級科研課題和設(shè)計(jì)導(dǎo)則。

天津園林總院始終保持開放的視野、合作的心態(tài)，以中國風(fēng)景園林設(shè)計(jì)行業(yè)TOP10為總體奮斗目標(biāo)，積極整合國內(nèi)外優(yōu)秀設(shè)計(jì)資源，緊緊圍繞一帶一路倡議以及京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)、長江經(jīng)濟(jì)帶、長三角一體化發(fā)展、黃河流域生態(tài)治理等國家戰(zhàn)略，努力探索中國風(fēng)景園林設(shè)計(jì)行業(yè)的未來，為美麗中國、美麗天津建設(shè)貢獻(xiàn)力量!

為進(jìn)一步提高天津園林總院經(jīng)營管理水平，提升天津園林總院市場競爭活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，推動天津園林總院持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘天津園林總院總經(jīng)理。

一、選聘崗位

天津園林總院總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;定期向董事會報(bào)告經(jīng)營任務(wù)和董事會決議完成情況，提交年度報(bào)告。

2.擬訂公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;積極開發(fā)、對接和維護(hù)國內(nèi)外企業(yè)客戶，建立公司與政府機(jī)構(gòu)、客戶、合作伙伴等順暢的溝通機(jī)制，確保經(jīng)營活動正常順利開展。

3.擬訂公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;擬訂公司的基本管理制度，積極進(jìn)行各種改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平;負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵管理流程和規(guī)章的制定，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;擬訂公司建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系的方案;擬訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

4.按照有關(guān)規(guī)定決定聘任或者解聘應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

5.加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)公司品牌建設(shè)，樹立公司良好社會形象，持續(xù)提高公司在行業(yè)內(nèi)的知名度。

6.完成由董事會授權(quán)的其他職責(zé)，按照上級工作要求完成其他各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。

三、選聘條件

按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的選拔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有廣闊視野和系統(tǒng)性思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，市場感覺敏銳，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好，敢于堅(jiān)持原則，具有斗爭精神，勇于擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，還要具備以下資格條件：

1.具有累計(jì)10年以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位等相關(guān)工作經(jīng)歷，了解熟悉規(guī)劃、勘察設(shè)計(jì)行業(yè)，過往工作業(yè)績較為突出。

2.累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)2年以上，未滿2年的在該層級及下一層級崗位累計(jì)任職5年以上：

(1)與天津園林總院規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù);

(2)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級及以上職務(wù);

(3)大中型企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)。

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

4.一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

四、選聘程序及流程

發(fā)布公告報(bào)名資格審查一面二面確定考察人選組織考察和背景調(diào)查確定擬聘人選公示體檢正式聘用。

五、報(bào)名程序和方法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年6月13日17:00。

2.報(bào)名方式：請應(yīng)聘者掃描下方二維碼，下載《應(yīng)聘報(bào)名表》模板，填寫報(bào)名信息后，將報(bào)名表、三年工作總結(jié)、證件照(藍(lán)色背景)、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱證書、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至郵箱(zhaopin_scb@126.com)，郵件主題及文件名統(tǒng)一格式為天津園林總院+姓名。

3.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位任職資格對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核。初審?fù)ㄟ^后，采用郵箱或電話形式通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。

六、薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

七、相關(guān)說明

1.下列人員不得報(bào)名：與天津園林總院干部職工存在親屬回避關(guān)系的;受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

3.個人受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

4.我公司承諾對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未錄用人員資料，將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。

天津市園林規(guī)劃設(shè)計(jì)研究總院有限公司董事會

2025年6月3日