天津銀行是天津市屬法人銀行，成立于1996年，相繼順利實現(xiàn)引資、更名、跨區(qū)域、香港上市、綜合化經(jīng)營“五部曲”。在天津、北京、河北、上海、山東、四川等地設立近220家分支機構；持有金融租賃牌照，設立天銀金租子公司。近年來，天津銀行積極推進“繼承、整合、優(yōu)化、進階”，內(nèi)抓發(fā)展質量，全力打響“五大攻堅戰(zhàn)”和“五大提速戰(zhàn)”；外構發(fā)展資源，做好“五篇大文章”，賦能新質生產(chǎn)力，服務經(jīng)濟社會效能進一步釋放，高質量發(fā)展不斷演進提升。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的2024年度全球銀行1000強排名中位列第186名；連續(xù)多年躋身中國服務企業(yè)前200強。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘天下英才，面向社會選聘總行人力資源部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理。

一、招聘職位

天津銀行人力資源部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理1名

二、招聘條件

（一）參與選聘人員應具備以下條件

1.中共正式黨員。政治素質好，理想信念堅定，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平。

2.具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，具備高度的責任心和敬業(yè)精神。

3.工作業(yè)績較為突出，作風扎實、敢于擔當、群眾認可度高，熟悉薪酬福利管理相關工作。

4.大學本科（含）以上學歷。

5.從事金融工作6年以上或從事經(jīng)濟工作10年以上（其中從事金融工作4年以上）。

6.擔任國有控股大型銀行二級分行組織人事相關部門總經(jīng)理級及以上職務層次，且任職年限2年以上。

7.符合有關法律法規(guī)、監(jiān)管政策規(guī)定的其他要求。

（二）以下人員不具備資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

3.不能與原所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的。

4.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

上述資格條件計算截止時間為2024年8月末。

三、招聘程序

報名-資格審查-面試-組織考察和背景調(diào)查-確定擬聘人選-體檢-正式聘任

四、報名日期

2024年8月20日至2024年9月2日。

五、報名方式及注意事項

（一）應聘人員請登錄天津銀行官網(wǎng)，下載并填寫《天津銀行應聘報名表》，填寫完畢后連同近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明（證書掃描件，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證掃描件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至報名郵箱（tjyhzhaopin@126.com），郵件標題格式為：“姓名+應聘職位”。

（二）應聘人員信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘人員對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，本行將取消錄用資格。