(四)筆試

筆試時間：2022年7月24日上午8:30 — 11:50

1.筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=職業(yè)能力測驗成績+綜合知識成績，保留一位小數(shù)。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間參加考試，考試地點詳見準(zhǔn)考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

2.資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需先參加資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料：

(1)自報名系統(tǒng)中打印的報名登記表(雙面打印，背面本人簽字);

(2)本人身份證、戶口本;

(3)2022屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單;

(4)符合報考崗位要求的研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間);

(5)符合相應(yīng)崗位要求的初級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格證書。

進(jìn)入面試人員于8月12日前將資格復(fù)審材料掃描后發(fā)至郵箱：sjwcgzx@tj.gov.cn。如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格;未按照規(guī)定時間和要求參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。

(五)面試

筆試成績出來后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間參加面試。面試時間、地點電話通知。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計算總成績。

(六)計分

考試總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績、面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。面試成績或考試總成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。按總成績由高到低進(jìn)行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前?？偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在市教委網(wǎng)站公布。

(七)體檢

按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(八)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實際工作?？疾煊筛饔萌瞬块T組織實施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問題等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(九)公示

我中心根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(十)聘用

我中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘用人員需在2022年10月1日前完成報到，除特殊情況經(jīng)我中心同意可延長報到時限外(不超過兩周)，其他未按時報到均視為自動放棄。

擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，我中心依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。當(dāng)遞補人員總成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我中心公開招聘工作人員實行回避制度。中心負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

(二)我中心2022年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.中心負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在教委(http://jy.tj.gov.cn)另行通知，請考生密切關(guān)注。

咨詢電話：83215295，聯(lián)系人：郭老師

監(jiān)督電話：83215040

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30

點擊下載>;>;>;

《2022年天津市教育委員會財務(wù)與資產(chǎn)管理中心公開招聘人員崗位計劃表》

天津市教育委員會財務(wù)與資產(chǎn)管理中心

2022年7月5日

原標(biāo)題：天津市教育委員會財務(wù)與資產(chǎn)管理中心2022年公開招聘方案(發(fā)布2個崗位，共招聘3人)

文章來源：http://jy.tj.gov.cn/zwgk_52172/zpxx/gkzpfa6214/202207/t20220705_5926150.html