為進一步加大公益性崗位開發(fā)力度，促進我區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)，在我區(qū)相關單位適量開發(fā)以下公益性崗位，具體崗位招聘要求如下：

一、崗位名稱

我區(qū)開發(fā)的公益性崗位為寧河區(qū)圖書館外借部管理員崗位、寧河區(qū)市政園林服務中心公園秩序維護管理員及保潔員崗位。

二、工作內容及招聘人數

1、寧河區(qū)圖書館外借部管理員崗位。負責做好圖書資料整理與歸檔、借閱服務、維護秩序等工作。計劃招聘4名。

2、寧河區(qū)市政園林服務中心公園秩序維護管理員和保潔員崗位。公園秩序維護管理員崗位主要負責維護公園秩序，制止不文明行為，做好安全防范工作，保證游客安全，發(fā)現問題及時登記、匯總、上報；保潔員崗位主要負責認真做好保潔工作，發(fā)現有不衛(wèi)生及時清理，垃圾日產日清，不亂倒亂放，完成領導交辦的其他任務。計劃招聘2名。崗位分工將根據所聘人員自身實際情況以及崗位需求進行安排和調整，所聘人員需服從分配。

三、招聘條件

（一）招聘對象為戶籍或居住地在寧河區(qū)的就業(yè)困難人員，根據年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安置距離法定退休年齡不足5年的零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員、重度殘疾人。

（二）具有良好的品行及身體條件。

四、崗位薪酬待遇

（一）待遇標準：圖書館外借部管理員崗位、公園秩序維護管理員和保潔員崗位待遇為每人2180元/月(按照天津市最低工資標準支付);按規(guī)定繳納社會保險（五險）。

（二）合同期限

（1）公益崗人員的勞動合同期限最長為3年，公益崗勞動合同可一年一簽。

（2）對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員合同期滿后，用人單位有意向繼續(xù)聘用的，由單位提出申請，經區(qū)人社局審批通過后，可延長至法定退休年齡。

五、工作時間及地點

工作時間

（一）圖書館外借部管理員為全年實行工作一日倒休一日的工作時間安排制度（包括周末、節(jié)假日），8:30-19:00。

（二）寧河區(qū)市政園林服務中心公園秩序維護管理員和保潔員工作時間：上午8:00—12:00,下午14:00—17:30,休法定節(jié)假日及周末。

工作地點

（一）圖書館外借部管理員為寧河區(qū)橋北街道市民中心二樓圖書館

（二）寧河區(qū)市政園林服務中心公園秩序維護管理員和保潔員為城區(qū)各個公園。

六、報名材料

身份證復印件1份、天津市就業(yè)困難人員認定情況表復印件1份、公益性崗位就業(yè)意向申請表（報名時填報）。

七、報名方式

1、申請人到辦理困難人員認定時所在社區(qū)街道（居委會）公共就業(yè)服務窗口辦理報名，在街道社區(qū)公共就業(yè)服務人員（勞動保障協(xié)管員）指導下填報意向申請表。

2、街道社區(qū)公共就業(yè)服務人員（勞動保障協(xié)管員）向幫扶對象介紹公益性崗位的用工部門、薪酬待遇、工作內容、工作地點等內容，同時負責匯總報名材料上報屬地街道黨群服務中心。

3、黨群服務中心負責匯總報名材料并上報區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)服務部。

八、報名日期

2022年12月7日 至2022年12月20日

咨詢部門：寧河區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)服務部

聯系電話：69591462