一、華夏銀行簡介

華夏銀行天津分行成立于2005年1月，是華夏銀行的第27家分行。秉承以人為本、誠信恒久、依法從業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營的辦行方針，為員工搭建競爭成長的環(huán)境，努力為客戶提供一流的金融服務(wù)，創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。經(jīng)過十三年發(fā)展，華夏銀行天津分行擁有26家營業(yè)網(wǎng)點，覆蓋天津市市內(nèi)六區(qū)以及濱海新區(qū)、武清、西青、北辰等重點發(fā)展區(qū)域。

華夏銀行信用卡共建中心天津分中心于2011年8月正式成立，秉承“有質(zhì)量快速發(fā)展”的工作思路，華夏信用卡產(chǎn)品以“安全、理財”為核心價值取向，向客戶提供更高的附加值，在業(yè)界榮獲了諸多榮譽。華夏信用卡自進入天津市場以來，深受用戶的喜愛，具有良好的市場前景和發(fā)展空間。為了進一步推動業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)需要招聘團隊主管及銷售專員若干名。

二、華夏銀行信用卡共建中心天津分中心招聘說明

（一）信用卡銷售專員（派遣制）

職位描述：

1.對銷售團隊主管負責；

2.完成個人發(fā)卡目標任務(wù)；

3.運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產(chǎn)品，防范欺詐風險；

4.搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管；

5.指導(dǎo)客戶完整填寫申請表，提醒客戶準備相關(guān)資料；

6.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡：20周歲（含）至30周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當放寬；

2.學(xué)歷：具有大專以上學(xué)歷；

3.從業(yè)經(jīng)驗：比較了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品；

4.其他：良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強，綜合素質(zhì)好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）易達金銷售專員（派遣制）

職位描述：

1.對易達金團隊主管負責；

2.完成個人目標任務(wù)；

3.運用營銷技巧向客戶如實宣傳易達金產(chǎn)品，防范欺詐風險；

4.搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給易達金團隊主管；

5.指導(dǎo)客戶完整填寫申請表，嚴格審查客戶申請資料的真實性和可靠性，對易達金放款風險負責；

6.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡：20周歲（含）至30周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當放寬；

2.學(xué)歷：具有大專以上學(xué)歷；

3.從業(yè)經(jīng)驗：了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，尤其對信用卡及信貸業(yè)務(wù)較為熟悉；

4.其他：綜合素質(zhì)好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源，具備較強風險防范意識，對自己營銷的客戶負責。

（三）信用卡銷售團隊主管（派遣可轉(zhuǎn)正式編制）

職位描述：

1.帶領(lǐng)團隊完成分行下達的任務(wù)指標；

2.按照分行實際需求進行人員招聘、培訓(xùn)；

3.執(zhí)行分行的考核、晉升制度，對員工的具體工作表現(xiàn)進行考核評價；

4.指導(dǎo)員工開展各項工作，負責審核及控制信用卡中心的經(jīng)費開支。

5.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡：25周歲（含）至40周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當放寬；

2.學(xué)歷：本科（含）以上；

3.從業(yè)經(jīng)驗：具有一年以上團隊管理經(jīng)驗；

4.其他：有責任心，有較好的溝通、判斷與協(xié)調(diào)能力；

5.地區(qū)：無要求，武清、大港優(yōu)先。

（四）渠道經(jīng)理（派遣制）

職位描述:

1.對銷售團隊主管負責；

2.完成渠道發(fā)卡目標任務(wù)；

3.負責網(wǎng)申渠道的開發(fā)搭建及維護

4.負責商戶、特惠渠道的開發(fā)以及維護

5.完成上級交辦的其他工作。

任職條件:

1.年齡：20周歲（含）至35周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當放寬；

2.學(xué)歷：本科（含）以上；

3.從業(yè)經(jīng)驗：了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，具有相關(guān)渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮錄用。

4.其他：善于溝通、具有良好的表達能力，有較高的綜合素質(zhì)，有一定的談判能力和拓展能力。

（五）薪酬福利：

1.具競爭性的基本底薪+績效工資+福利+五險一金；

2.完善的職業(yè)晉升通道，勞務(wù)派遣可轉(zhuǎn)正式行員編制；

3.健全的福利保障體系；

4.多姿多彩的員工拓展活動；

5.周六日及國家法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假。

三、應(yīng)聘說明

1．有意應(yīng)聘者請注冊并登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站進行應(yīng)聘。

網(wǎng)址：

2．我行將盡快受理您的應(yīng)聘，我們將通過電話、短信、郵件或招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。

3．請在簡歷中將個人信息填寫完整并確保其真實、有效、準確，如與事實不符將影響錄用。

4．在招聘過程中華夏銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

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