石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)城建工程有限公司是河北昌泰建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，公司性質(zhì)為國(guó)有。成立于2002年，注冊(cè)資本15090萬(wàn)元，資產(chǎn)總額達(dá)2.49億元，主要負(fù)責(zé)市政工程、建筑工程、園林綠化工程、土石方工程的設(shè)計(jì)及施工；構(gòu)件的加工及銷售；建筑工程機(jī)械租賃；市政設(shè)施管理服務(wù)；工程管理服務(wù)；國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)。

目前，公司擁有市政公用工程總承包、建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)，城市及道路照明工程三級(jí)資質(zhì)，通過(guò)了QES三大體系認(rèn)證，是河北省市政工程協(xié)會(huì)、河北省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)、石家莊市建筑協(xié)會(huì)、石家莊市信用協(xié)會(huì)等專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，高新區(qū)重點(diǎn)骨干施工國(guó)有企業(yè)。多次榮獲“守合同重信用企業(yè)”，并獲得“高新區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

因工作需要河北昌泰建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司為其下屬子公司（石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)城建工程有限公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位需求及招聘條件

崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理

（一）崗位說(shuō)明

人員類型：現(xiàn)有崗位補(bǔ)充人員

上級(jí)崗位：部門(mén)負(fù)責(zé)人

下屬崗位：項(xiàng)目副經(jīng)理

招聘人數(shù)：4人

薪資：9000-15000(含績(jī)效)

（二）崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)規(guī)范、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和報(bào)表。

2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開(kāi)始直至驗(yàn)收交工，以及簽證結(jié)算的全過(guò)程管理工作。

3.主持編制項(xiàng)目管理實(shí)施策劃方案，主持或參與編審施工組織設(shè)計(jì)并組織實(shí)施，審核工程周、月及年度施工計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

4.組織制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，組織編制項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料、機(jī)具設(shè)備、資金等的使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。

5.參與簽訂或在公司授權(quán)范圍內(nèi)簽訂勞務(wù)（專業(yè)）分包合同。

6.組織項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報(bào)驗(yàn)和移交等工作。

7.組織項(xiàng)目部向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各種現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算，以及作好現(xiàn)場(chǎng)原始簽證記錄。

8.組織勞務(wù)實(shí)名制管理，處理項(xiàng)目上勞務(wù)糾紛工作。

9.負(fù)責(zé)竣工后工程保修工作。

10.督導(dǎo)項(xiàng)目各崗位職責(zé)落實(shí)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外突出問(wèn)題，保持項(xiàng)目正常運(yùn)行。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡40歲以下，男性，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學(xué)本科及以上文化程度、工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)8年及以上，或具有大專文化程度、工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)10年及以上。?

3.具有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)，具有大中型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，近5年內(nèi)至少承擔(dān)過(guò)一個(gè)大型工程或兩個(gè)及以上中型工程的主要項(xiàng)目施工管理任務(wù)。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，施工經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目部獨(dú)立完成工程施工任務(wù)。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

崗位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人

（一）崗位說(shuō)明

人員類型：現(xiàn)有崗位補(bǔ)充人員

上級(jí)崗位：項(xiàng)目經(jīng)理

下屬崗位：技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員、資料員

招聘人數(shù)：4人

薪資：8000-12000(含績(jī)效)

（二）崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，貫徹執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和涉及工程質(zhì)量方面的有關(guān)規(guī)定，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)有第一技術(shù)責(zé)任。

2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、總進(jìn)度計(jì)劃和年度工作計(jì)劃、各類專項(xiàng)方案、質(zhì)量計(jì)劃、技術(shù)措施等，并審核分包單位提交的施工方案、技術(shù)措施等。

3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、重點(diǎn)部位和節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收交付工作，參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查與處理。

4.負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審及專業(yè)問(wèn)題技術(shù)處理、專家論證等，和設(shè)計(jì)院的溝通，審定設(shè)計(jì)治商和變更工作。

5.領(lǐng)導(dǎo)與組織質(zhì)量體系的運(yùn)行，加強(qiáng)全過(guò)程的質(zhì)量管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6.負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的管理工作，并審核材料請(qǐng)購(gòu)單、工程量確認(rèn)單。

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部材料管理工作。

8.組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的腳手架、卸料平臺(tái)、吊籃架及各類機(jī)械設(shè)備的內(nèi)部檢查、驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)隱患，提出糾正（預(yù)防）措施并督促實(shí)施。

9.參加對(duì)項(xiàng)目工地的職業(yè)健康安全、安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查，消除事故隱患。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男性，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學(xué)本科及以上文化程度、工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)8年及以上，或具有大專文化程度、工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)10年及以上。?

3.具有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)，具有大中型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，近5年內(nèi)至少承擔(dān)過(guò)一個(gè)大型工程或兩個(gè)及以上中型工程的項(xiàng)目施工技術(shù)管理任務(wù)。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，施工經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目部獨(dú)立完成工程施工技術(shù)工作。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

崗位名稱：項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理

（一）崗位說(shuō)明

人員類型：現(xiàn)有崗位補(bǔ)充人員

上級(jí)崗位：項(xiàng)目經(jīng)理

下屬崗位：專業(yè)工程師、材料員

招聘人數(shù)：4人

薪資：8000-12000(含績(jī)效)

（二）崗位職責(zé)

1.項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)各分項(xiàng)、分部的施工進(jìn)度負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.組織專業(yè)工程師貫徹執(zhí)行項(xiàng)目的各類生產(chǎn)計(jì)劃、施工方案，并監(jiān)督落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工。

4.對(duì)施工工期負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)工程的年度工作計(jì)劃，編制月進(jìn)度計(jì)劃和周計(jì)劃，落實(shí)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和完成情況，考核分包單位月、周計(jì)劃的執(zhí)行情況和改進(jìn)措施。

5.執(zhí)行項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，并及時(shí)反饋管理信息。

6.質(zhì)量“三檢制度”（自檢、互檢、交接檢）監(jiān)督。

7.組織管理項(xiàng)目零星用工及機(jī)械臺(tái)班的使用及審核工作，定期組織重點(diǎn)分項(xiàng)工效分析。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男性，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學(xué)本科及以上文化程度、工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)8年及以上，或具有大專文化程度、工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)10年及以上。?

3.具有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)，具有大中型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，近5年內(nèi)至少承擔(dān)過(guò)一個(gè)大型工程或兩個(gè)及以上中型工程的主要項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理任務(wù)。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，施工經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目部獨(dú)立完成工程施工生產(chǎn)任務(wù)。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

崗位名稱：專業(yè)工程師

（一）崗位說(shuō)明

人員類型：現(xiàn)有崗位補(bǔ)充人員

上級(jí)崗位：生產(chǎn)經(jīng)理

招聘人數(shù)：土建15名、給排水4名、電氣4名

薪資：7000-10000(含績(jī)效)

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工程實(shí)施方案落實(shí)，工程進(jìn)度管理并及時(shí)匯報(bào)。

2.協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、甲方、監(jiān)理、施工隊(duì)的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào)。

3.組織現(xiàn)場(chǎng)施工管理，落實(shí)項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃、進(jìn)度控制和成本控制，確保項(xiàng)目施工的順利進(jìn)行。

4.?隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)度、質(zhì)量狀況、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，督促工程按計(jì)劃完成。

5.質(zhì)量“三檢制度”（自檢、互檢、交接檢）落實(shí)，執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男性，身體健康。

2.工程相關(guān)專業(yè)，具有大學(xué)本科及以上文化程度、工程項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)6年及以上，或具有大專文化程度、工程項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)8年及以上。

2.具有大中型工程項(xiàng)目施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，近3年內(nèi)至少承擔(dān)過(guò)一個(gè)大型工程或兩個(gè)及以上中型工程的施工技術(shù)管理工作。

3.能夠熟練使用測(cè)量、檢測(cè)等儀器。

4.掌握建筑工程各項(xiàng)規(guī)范及施工作業(yè)流程、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)及試驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

5.具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

崗位名稱：資料員

（一）崗位說(shuō)明

人員類型：現(xiàn)有崗位補(bǔ)充人員

上級(jí)崗位：技術(shù)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：4名

薪資：5000-7000(含績(jī)效)

（二）崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，建立健全工程資料管理崗位責(zé)任制。

2.負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度同步收集、整理施工技術(shù)資料，并按國(guó)家規(guī)定編目、建檔。

3.負(fù)責(zé)編制施工技術(shù)資料，確保資料的真實(shí)性、完整性和有效性。

4.負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的歸檔和移交。做好施工技術(shù)資料的管理工作。

?5.貫徹執(zhí)行公司文件和資料的有關(guān)管理辦法，保證項(xiàng)目部文件和資料管理有序。

?6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部文件和資料的發(fā)放、回收、借閱、傳閱工作，并及時(shí)傳達(dá)。

?7.建立健全文件和資料有效控制和各種記錄，防止文件和資料損壞、丟失。

?8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男女不限。

2.工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

3.工作踏實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)互助精神。

4.具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

崗位名稱：安全員

（一）崗位說(shuō)明

人員類型：現(xiàn)有崗位補(bǔ)充人員

上級(jí)崗位：技術(shù)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：8名

薪資：6000-8000(含績(jī)效)

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)整理編寫(xiě)項(xiàng)目安全管理資料并歸檔。落實(shí)項(xiàng)目安全管理方案，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目安全生產(chǎn)日常工作并在施工日志中詳細(xì)記錄。

2.每天進(jìn)行安全檢查并做好記錄，有險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)指令先行停工，并立即報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)理溝通處理。檢查現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患，組織安全防護(hù)等施工管理工作。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)用料計(jì)劃工作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要填寫(xiě)并申報(bào)材料請(qǐng)購(gòu)單。

3.組織工人的安全技術(shù)培訓(xùn)和新入場(chǎng)職工安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。

4.發(fā)生重大安全事故，立即向項(xiàng)目經(jīng)理和工程部報(bào)告，并參與調(diào)查分析，提出確定事故性質(zhì)的意見(jiàn)，填寫(xiě)事故分析報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的各項(xiàng)演練，并做好記錄。

6.每周開(kāi)展項(xiàng)目安全例會(huì)。

7.認(rèn)真仔細(xì)地做好生產(chǎn)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)巡查。對(duì)采光井、電梯井等做到安全隱患巡查到位，責(zé)令落實(shí)到位，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督整改到位。

8.做好安全宣傳教育和管理工作，參與各種施工機(jī)械的安拆、卸料平臺(tái)的安拆、外架搭拆、工字鋼懸挑安拆、使用驗(yàn)收，監(jiān)督和指導(dǎo)電器線路和個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。

9.積極配合公司、集團(tuán)等安全檢查小組的全面安全檢查工作，并將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題一一敘述清楚，匯總形成書(shū)面文字，并限期落實(shí)整改。

?10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男性，身體健康。

2.工程相關(guān)專業(yè)，具有大學(xué)本科及以上文化程度、工程項(xiàng)目施工安全管理經(jīng)驗(yàn)6年及以上，或具有大專文化程度、工程項(xiàng)目施工安全管理經(jīng)驗(yàn)8年及以上。

3.具有大中型工程項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)，近3年內(nèi)至少承擔(dān)過(guò)一個(gè)大型工程或兩個(gè)及以上中型工程的安全管理工作。

4.掌握安全相關(guān)規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

5.具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

崗位名稱：材料員

（一）崗位說(shuō)明

人員類型：現(xiàn)有崗位補(bǔ)充人員

上級(jí)崗位：生產(chǎn)經(jīng)理

招聘人數(shù)：4名

薪資：4000-7000(含績(jī)效)

（二）崗位職責(zé)

1.根據(jù)本項(xiàng)目材料計(jì)劃對(duì)接采購(gòu)部，完成材料進(jìn)貨到場(chǎng)，負(fù)責(zé)材料供應(yīng)和現(xiàn)場(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)材料的具體管理，負(fù)責(zé)與項(xiàng)目材料負(fù)責(zé)人及供貨商之間的溝通協(xié)調(diào)。具體實(shí)施項(xiàng)目的材料進(jìn)出庫(kù)、保管、損耗、維護(hù)等工作。

3.對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行驗(yàn)收、標(biāo)識(shí)、記錄，嚴(yán)格履行材料進(jìn)出庫(kù)規(guī)定，做好各項(xiàng)材料明細(xì)臺(tái)賬及臺(tái)賬匯總。

4.負(fù)責(zé)按公司規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)材料的搬運(yùn)、調(diào)撥、貯存、標(biāo)識(shí)以及維護(hù)，并負(fù)責(zé)材料退庫(kù)及回收工作。

5.負(fù)責(zé)填寫(xiě)各項(xiàng)材料明細(xì)臺(tái)帳、報(bào)表、記錄，每月匯總臺(tái)賬向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料庫(kù)房的安全文明管理。對(duì)易燃、易爆物品，要分類標(biāo)識(shí)，分類存放，現(xiàn)場(chǎng)配備消防器材?，F(xiàn)場(chǎng)要求干凈整潔。

7.驗(yàn)收進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備時(shí)供貨單位應(yīng)提供（廠家資質(zhì)、檢測(cè)報(bào)告、合格證、使用說(shuō)明書(shū)等）未攜帶資質(zhì)不予簽收，驗(yàn)收合格后及時(shí)報(bào)送至現(xiàn)場(chǎng)資料員，并辦理移交手續(xù)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男性，身體健康。

2.工程類相關(guān)專業(yè)中專及以上文化程度、具有施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

3.了解材料驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

4.工作踏實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)互助精神。

5.具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

崗位名稱：成本專員

（一）崗位說(shuō)明

人員類型：現(xiàn)有崗位補(bǔ)充人員

上級(jí)崗位：成本主管

招聘人數(shù)：4名

薪資：6000-7000 (含績(jī)效)

（二）崗位職責(zé)

1.對(duì)擬參與工程項(xiàng)目提供前期成本數(shù)據(jù)。

2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確做出成本分析，及時(shí)提供決策數(shù)據(jù)。

3.參與公司工程招投標(biāo)、施工合同管理，參與、配合或主導(dǎo)工程項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算編制審核工作。

4.參與組織公司工程分包招標(biāo)標(biāo)底編制、分包結(jié)算編制及審核工作。

5.參與項(xiàng)目目標(biāo)成本的編制，實(shí)施項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本的分析、糾偏及調(diào)整，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行成本內(nèi)控管理。

（三）任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男女不限，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?、工程預(yù)算、成本管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上。?

3.能夠熟練操作造價(jià)計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件，具有造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)、成本管理，具有大中型工程項(xiàng)目預(yù)算、成本管理經(jīng)驗(yàn)，近5年內(nèi)至少承擔(dān)過(guò)一個(gè)大型工程或兩個(gè)及以上中型工程項(xiàng)目施工預(yù)算、成本管理任務(wù)。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，施工經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)立或配合主管完成預(yù)算、成本管理任務(wù)。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

崗位名稱：土建預(yù)算

（一）崗位說(shuō)明

人員類型：現(xiàn)有崗位補(bǔ)充人員

上級(jí)崗位：部門(mén)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：2名

薪資：6000-8000 (含績(jī)效)

（二）崗位職責(zé)

1.參與公司工程招投標(biāo)、施工合同管理，負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)階段預(yù)算編制與審核，標(biāo)前預(yù)算成本測(cè)算。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖預(yù)算編制、過(guò)程測(cè)算、結(jié)算編制與審

核。

3.配合項(xiàng)目成本員進(jìn)行成本分析，及時(shí)提供決策數(shù)據(jù)。

4.負(fù)責(zé)公司工程分包招標(biāo)標(biāo)底編制、分包結(jié)算編制及審核工作。

（三）任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男女不限，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學(xué)本科及以上文化程度、工程預(yù)算、成本管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上，或具有大專文化程度、工程預(yù)算、成本管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上。?

3.能夠熟練操作造價(jià)計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件，具有造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)、成本管理，具有大中型工程項(xiàng)目預(yù)算、成本管理經(jīng)驗(yàn)，近3年內(nèi)至少承擔(dān)過(guò)一個(gè)大型工程或兩個(gè)及以上中型工程項(xiàng)目施工預(yù)算、成本管理任務(wù)。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，施工經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)立完成預(yù)算、成本管理任務(wù)。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

崗位名稱：安裝預(yù)算

（一）崗位說(shuō)明

人員類型：現(xiàn)有崗位補(bǔ)充人員

上級(jí)崗位：部門(mén)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：2名

薪資：6000-8000 (含績(jī)效)

（二）崗位職責(zé)

1.參與公司工程招投標(biāo)、施工合同管理，負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)階段預(yù)算編制與審核，標(biāo)前預(yù)算成本測(cè)算。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖預(yù)算編制、過(guò)程測(cè)算、結(jié)算編制與審

核。

3.配合項(xiàng)目成本員進(jìn)行成本分析，及時(shí)提供決策數(shù)據(jù)。

4.負(fù)責(zé)公司工程分包招標(biāo)標(biāo)底編制、分包結(jié)算編制及審核工作。

（三）任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡35歲以下，男女不限，身體健康。

2.工程管理相關(guān)專業(yè)，具有大學(xué)本科及以上文化程度、工程預(yù)算、成本管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上，或具有大專文化程度、工程預(yù)算、成本管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上。?

3.能夠熟練操作造價(jià)計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件，具有造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。熟悉工程施工技術(shù)、成本管理，具有大中型工程項(xiàng)目預(yù)算、成本管理經(jīng)驗(yàn)，近3年內(nèi)至少承擔(dān)過(guò)一個(gè)大型工程或兩個(gè)及以上中型工程項(xiàng)目施工預(yù)算、成本管理任務(wù)。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，施工經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)立完成預(yù)算、成本管理任務(wù)。

5.良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

6.具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

崗位名稱：鋼筋翻樣工程師

（一）崗位說(shuō)明

人員類型：現(xiàn)有崗位補(bǔ)充人員

上級(jí)崗位：工程部部門(mén)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：2名

薪資：8000-13000元?(含績(jī)效)

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)鋼筋工程的翻樣工作，審核鋼筋下料單，審核鋼筋進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。

2.按照?qǐng)D紙及規(guī)范要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙中的鋼筋進(jìn)行優(yōu)化、匯總鋼筋總量，合理控制現(xiàn)場(chǎng)鋼筋消耗及損耗，確定鋼筋損耗率。

3.審核鋼筋下料單，提出優(yōu)化措施，進(jìn)行優(yōu)化交底。

4.配合材料部門(mén)管理鋼筋進(jìn)場(chǎng)及盤(pán)點(diǎn)工作,鋼筋基礎(chǔ)臺(tái)賬的建立及維護(hù),廢舊鋼筋處理前的驗(yàn)收。

5.鋼筋使用的管理工作，包括巡查后臺(tái)鋼筋加工下料單、鋼筋加工尺寸及廢料池等，提高鋼筋使用節(jié)約率。

6.鋼筋樣板綁扎指導(dǎo)，參與鋼筋材料全環(huán)節(jié)的程序及質(zhì)量的驗(yàn)收，參與鋼筋工程的質(zhì)量、安全管理。

7.日常巡查鋼筋綁扎，匯總發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，解決質(zhì)量通病，定期組織鋼筋專項(xiàng)質(zhì)量分析會(huì)。

8.鋼筋工程的簽證、索賠工作，收集整理對(duì)外結(jié)算資料。

9.安排的其他臨時(shí)性工作。

（三）任職資格（包括學(xué)歷、專業(yè)、技能要求等）：

1.年齡40歲以下，男性，身體健康。

2.學(xué)歷不限。

3.五年以上大型住宅項(xiàng)目土建工程鋼筋翻樣經(jīng)驗(yàn)。

4.掌握現(xiàn)行國(guó)家規(guī)范及平法圖集，熟練使用鋼筋翻樣軟件。

基本任職要求：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

（三）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能等條件；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員不在本次招聘范圍內(nèi)；

（五）身體健康（參照《國(guó)家公務(wù)員錄取體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）；

二、工作地點(diǎn)

石家莊。

三、用工形式

? ? ? ?用工形式：外包制，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

自?2023年8月14日起通過(guò)諾優(yōu)考(https://s.nuoyoukao.com/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名網(wǎng)址：https://s.nuoyoukao.com/s/23347

報(bào)名時(shí)間：8月14日至報(bào)名人數(shù)達(dá)到面試比例1:5。

網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

1、應(yīng)聘者開(kāi)始報(bào)名前，須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀招聘公告，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

2、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)和選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求。在資格審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘者報(bào)名信息提交后，進(jìn)入“待審核”狀態(tài)。?“審核通過(guò)”的，不能再進(jìn)行修改；“審核未通過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核。應(yīng)聘者報(bào)名信息審核成功后，即為報(bào)名成功。

（三）初面

請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名成功后及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息發(fā)布，初面時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《初面通知》。

（四）復(fù)面

通過(guò)諾優(yōu)考(https://s.nuoyoukao.com/)，進(jìn)行初面結(jié)果公示，并按照面試結(jié)果確定進(jìn)入復(fù)面人選。復(fù)面時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《復(fù)面通知》。

（五）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者根據(jù)要求到指定醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行入職體檢,相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（六）擬錄用公示

體檢符合要求的應(yīng)聘者進(jìn)入擬錄用公示，公示地點(diǎn)為諾優(yōu)考(https://s.nuoyoukao.com/)，公示期為7天。

（七）錄用

1、經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定簽訂合同，辦理錄用手續(xù)。

2、對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

3、在辦理錄用手續(xù)期間，不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其錄用資格。

五、特別提醒

1、凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)弄虛作假的人員，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、請(qǐng)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。

3、請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名成功后及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的各環(huán)節(jié)信息發(fā)布。

4、若出現(xiàn)某些崗位招聘人數(shù)未達(dá)到招聘要求人數(shù)，后期會(huì)進(jìn)行二次招聘或核減。

六、咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：0311-85095785??13031449969（工作時(shí)間：9：00-12：00；13：00-17：00）；

本文來(lái)源：https://w.nuoyoukao.com/views/flowManage?ProjectID=202308140946359650000000000039342236&ProjectFlowID=202308140946359650000000000039342237&FlowType=1000

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