天津市創(chuàng)佳時(shí)代科技企業(yè)管理有限公司成立于2015年，注冊(cè)資本25710萬元。是由天津市河北區(qū)城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、國(guó)開基礎(chǔ)設(shè)施基金有限公司兩方股東出資設(shè)立的國(guó)有平臺(tái)公司，肩負(fù)著延伸政府推動(dòng)科技創(chuàng)新職能的重要任務(wù)。以打造“創(chuàng)佳科技園”產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)品牌，成為京津冀區(qū)域的產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)先者為目標(biāo)。公司圍繞科技成果轉(zhuǎn)化的全生命周期，完善產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、空間運(yùn)營(yíng)、科技金融服務(wù)、共性技術(shù)服務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)，為科技創(chuàng)新主體提供全生命周期產(chǎn)業(yè)服務(wù)。

為深入落實(shí)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)改革的工作部署，提升國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)活力及核心競(jìng)爭(zhēng)力，完善應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所需的選人用人機(jī)制，助力科技創(chuàng)新工作開展，拓寬技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值和經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，促進(jìn)河北區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開選聘若干工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.中關(guān)村硬創(chuàng)空間(天津)科技有限公司副總經(jīng)理1人

2.創(chuàng)佳公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1人

3.創(chuàng)佳公司人力資源崗1人

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)基本條件

按照對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔的國(guó)有企業(yè)工作人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。具有較好的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，良好的職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行。具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、專業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)。具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)選聘崗位職責(zé)及任職條件

中關(guān)村硬創(chuàng)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理及董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)業(yè)定位及公司整體指標(biāo)，制定科技服務(wù)、產(chǎn)業(yè)孵化、金融服務(wù)、園區(qū)招商任務(wù)并逐步實(shí)施完成。

3.負(fù)責(zé)挖掘產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域客戶進(jìn)行各種談判，完成既定任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)垂直產(chǎn)業(yè)客戶梳理并進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究，梳理相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)分布發(fā)展圖譜，深入對(duì)接服務(wù)。

5.負(fù)責(zé)客戶落地后的相關(guān)落地服務(wù)工作，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，制定相關(guān)管理辦法。

6.完成上級(jí)交辦的其它工作。

中關(guān)村硬創(chuàng)公司副總經(jīng)理任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。

2.年齡不超過45周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具有累計(jì)十年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4.具有十年以上大中型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)孵化、科技服務(wù)、金融服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)。

5.具備優(yōu)秀的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以及公共關(guān)系處理能力。

6.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，具備科學(xué)決策能力，抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力優(yōu)秀，思路清晰，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。

7.具有較好的職業(yè)道德操守、工作業(yè)績(jī)和個(gè)人信用記錄。

8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

創(chuàng)佳公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督工作，編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性。

2.做好公司資金管理，預(yù)測(cè)資金需求，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降本增效。

3.規(guī)范財(cái)務(wù)管理，確保公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī);監(jiān)控法規(guī)政策變化，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)政策制度。

4.建立和維護(hù)有效的內(nèi)部控制體系，識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略及預(yù)防措施。配合審計(jì)工作，確保公司運(yùn)營(yíng)符合內(nèi)部政策及外部法規(guī)。

5.參與公司重大決策過程，提供財(cái)務(wù)方面專業(yè)意見及投資決策依據(jù)。

6.全面負(fù)責(zé)公司投融資工作。

7.領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)部門，定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)水準(zhǔn);激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。

8.做好跨部門溝通協(xié)作工作，確保財(cái)務(wù)信息的及時(shí)傳遞、準(zhǔn)確理解，提供財(cái)務(wù)支持。

9.負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

創(chuàng)佳公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)任職條件：

1.具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、良好的職業(yè)道德操守及個(gè)人信用記錄等。

2.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)背景專業(yè)。

3.年齡不超過45周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有累計(jì)十年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算流程、國(guó)家政策法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收政策，具備良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力。

6.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)及以上職稱。

7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，做好與內(nèi)外各部門的有效溝通及對(duì)接，為企業(yè)爭(zhēng)取有利的政策支持及營(yíng)商環(huán)境。

8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

創(chuàng)佳公司人力資源崗位職責(zé)：

1.參與公司整體戰(zhàn)略的制定，理解業(yè)務(wù)需求，并據(jù)此制定與之高度契合的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.建立、優(yōu)化并維護(hù)公司級(jí)的人力資源管理體系、政策、流程和規(guī)章制度。

3.參與制定并實(shí)施高效的人才吸引和招聘策略，確保關(guān)鍵崗位人才供給。

4.塑造、維護(hù)和傳播積極、健康、符合公司價(jià)值觀的企業(yè)文化。建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理重大或復(fù)雜的員工投訴、糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。

5.設(shè)計(jì)并推動(dòng)有效的績(jī)效管理體系，確?？?jī)效目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對(duì)齊，驅(qū)動(dòng)高績(jī)效文化。

6.跨部門溝通協(xié)作，深入了解人力需求，提供針對(duì)性的人力資源解決方案。

7.識(shí)別和管控人力資源相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，確保所有人力資源活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，及時(shí)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)及政策變化。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

創(chuàng)佳公司人力資源任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

2.年齡不超過45周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具有累計(jì)十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等相關(guān)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4.具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，有較好的業(yè)務(wù)邏輯;能夠?qū)⑷肆Y源實(shí)踐與公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，具備前瞻性和規(guī)劃能力;性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，較高的自我要求及學(xué)習(xí)能力。

5.善于處理復(fù)雜人際關(guān)系，具備同理心、判斷力和決策力。工作細(xì)致、認(rèn)真，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、內(nèi)驅(qū)力及執(zhí)行力。

6.具有良好的跨部門溝通能力及協(xié)調(diào)解決問題的能力，具備嫻熟的HR事務(wù)處理技巧，結(jié)果導(dǎo)向。

7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(三)凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：

1.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的。

3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的。

4.由于個(gè)人原因，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

6.配偶及子女均已移居國(guó)(境)外，或者沒有配偶、子女均已移居國(guó)(境)外的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、招聘程序及流程

發(fā)布公告—報(bào)名—資格審核—綜合評(píng)價(jià)(面試)—確定考察對(duì)象人選—背景調(diào)查和組織考察—體檢—確定擬聘人選—公示—正式聘任

五、報(bào)名程序和方法

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日至2025年6月25日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者掃描下方二維碼，下載《應(yīng)聘報(bào)名表》模板，填寫報(bào)名信息后，將報(bào)名表、三年工作總結(jié)、證件照(藍(lán)色背景)、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱證書、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱(bhrd_ssd@163.com)，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘公司+崗位+姓名”(例如：創(chuàng)佳公司+財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)+張小白)

3.資格初審：報(bào)名開始后，根據(jù)崗位任職資格對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核。初審?fù)ㄟ^后，考務(wù)組將以電話或郵件形式通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間及地點(diǎn)。

考務(wù)咨詢電話：022-83812665(工作時(shí)間：工作日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分，下午14點(diǎn)至17點(diǎn))

六、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，選聘企業(yè)有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話或郵箱等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱并及時(shí)查收。

3.處于立案審查期間的、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或期滿影響使用的不予選聘。

4.我們將對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。公告未盡事宜由創(chuàng)佳公司負(fù)責(zé)解釋。

天津市創(chuàng)佳時(shí)代科技企業(yè)管理有限公司

2025年6月18日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/RMD17TbT2IqkGSYchzrwNA