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崗位職責(zé)： 1、 熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品，整理及分析同行業(yè)信息，開發(fā)潛在客戶； 2、 建立及整理客戶檔案，與客戶建立長(zhǎng)期互利的合作關(guān)系； 3、 完成客戶談判及簽訂書面合同文件，達(dá)成相應(yīng)開發(fā)量目標(biāo)； 4、 協(xié)助客戶制定招聘解決方案，推廣公司其他產(chǎn)品及服務(wù)； 5、 跟蹤服務(wù)已成功項(xiàng)目，確保付款過(guò)程順利； 任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者為佳； 2、 溝通能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、 熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能在壓力下工作； 4、 熟練使用internet及office辦公軟件。 薪資體系 無(wú)責(zé)任底薪3K-5K+提成（10%-20%），單額4W-10W； 1、 銷售人員是挑戰(zhàn)公司薪資的，我們不怕你拿的多，就怕你拿的不多。 2、五 險(xiǎn)——解決員工后顧之憂 3、帶薪假期——幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡。 4、培訓(xùn)體系——給予銷售管理角度培訓(xùn)，對(duì)各類人群進(jìn)行職前，轉(zhuǎn)正與晉升培訓(xùn)，幫助銷售精英早日踏上銷售管理晉升m路線 。 5、晉升空間——注重人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的快速發(fā)展，為員工提供廣闊管理晉升空間，給每一個(gè)蔓延人提供了充分展示自我管理平臺(tái)。 6、員工福利——按月度、季度、半年度、年度評(píng)比精英，新人之星月度精英團(tuán)隊(duì)，月度個(gè)人精英以此類推，給予通報(bào)表彰與現(xiàn)金大獎(jiǎng)。 7、活動(dòng)旅游——公司定期會(huì)組織春游踏青、七夕游園、部門聚會(huì)、野外拓展、團(tuán)隊(duì)pk、跨年晚會(huì)、溫馨生日會(huì)、激情party每月兩次的活動(dòng)！年度旅游還是兩次噢！