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職位描述：
【崗位職責(zé)】：
1、把握需求能力：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，準(zhǔn)確理解需求，制定招聘目標(biāo)及策略，制定招聘計(jì)劃；
2、渠道開拓能力：結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道，通過多種招聘渠道進(jìn)行招聘需求推廣，維護(hù)渠道關(guān)系；
3、招聘執(zhí)行能力：根據(jù)年度招聘計(jì)劃，編寫招聘崗位職責(zé)，發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選、面試、回訪、核查學(xué)歷、完成錄用通知；
4、數(shù)據(jù)管理能力：準(zhǔn)確及時(shí)記錄招聘數(shù)據(jù)，按要求完成招聘報(bào)表及數(shù)據(jù)分析；
5、體系建設(shè)能力：對(duì)招聘管理體系提出改進(jìn)建議，采取更高效、更符合企業(yè)發(fā)展需要的招聘管理和招聘實(shí)施辦法。
【崗位要求】：
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)、高科技招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力、親和力和學(xué)習(xí)能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，忠誠(chéng)守信，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計(jì)劃性 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)