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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常管理運(yùn)營工作，參加公司發(fā)展戰(zhàn)略、工作計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)的制定并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)日常工作的組織與安排，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的建設(shè)；
3、熟悉區(qū)域情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理或反映業(yè)主的投訴意見。
4、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)經(jīng)營性指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營、服務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，5年以上全國知名物業(yè)公司或五星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上高管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有30萬平方米以上的住宅項(xiàng)目或8萬平方米以上的非住宅項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任第一負(fù)責(zé)人3年以上，有爭創(chuàng)全國或省級(jí)物業(yè)管理示范項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)；
3、精通物業(yè)管理法律法規(guī)、業(yè)務(wù)流程和工資標(biāo)準(zhǔn)；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)。
5、具有良好的社會(huì)關(guān)系建立和維系能力，有較強(qiáng)的新項(xiàng)目承接和新業(yè)務(wù)拓展能力。