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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源部全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理，為公司的持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源；
2、根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工福利等政策的制定并督導(dǎo)下級(jí)實(shí)施，保證滿(mǎn)足公司發(fā)展的人才需要；
3、根據(jù)公司的發(fā)展需要，參與公司重大決策，結(jié)合實(shí)際情況，就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議，確保人力資源戰(zhàn)略為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供支持。
任職資格：
1、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、計(jì)劃執(zhí)行能力及綜合分析能力；
3、有人力資源管理師資格優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)