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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司人事管理，開展薪資核算、績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì)、員工關(guān)系等工作；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生等；
3、負(fù)責(zé)公司日常公文管理，包括文書起草、文件收發(fā)流轉(zhuǎn)等；
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系維護(hù)，保持與政府部門及外部單位的溝通聯(lián)絡(luò)；
5、負(fù)責(zé)開展黨群工作及企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，有現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人事行政管理各個(gè)業(yè)務(wù)模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。