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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展，熟練操作多種網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，聯(lián)系校招，社會(huì)招聘等各種招聘渠道，合理控制招聘成本，滿(mǎn)足公司人才需求；
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司總體招聘需求，對(duì)接各部門(mén)進(jìn)行人員招聘計(jì)劃的實(shí)施，落實(shí)；
3、維護(hù)招聘網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布招聘信息，篩選及搜集簡(jiǎn)歷，邀約面試等相關(guān)事宜
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
5、協(xié)助進(jìn)行offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等工作；
6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）35歲以下；
2、具備人力資源基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘模塊
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，在教育行業(yè)從事過(guò)招聘管理工作優(yōu)先考慮；
4、熟悉運(yùn)用excel、word、ppt等辦公軟件；
5、熟悉人力資源管理相關(guān)流程，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
6、具備極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，并能承擔(dān)一定的工作壓力；溝通表達(dá)能力好，邏輯思維縝密，善于思考總結(jié)
7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)觀的態(tài)度，積極主動(dòng)性和保密意識(shí)，學(xué)習(xí)能力佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)