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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司總經(jīng)理擬定、完善公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)技術(shù)，制定公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃，同時(shí)協(xié)助總經(jīng)理主導(dǎo)建設(shè)、完善公司的運(yùn)營(yíng)流程、管理制度與作業(yè)流程，確保公司整體業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)；
3、從整體運(yùn)營(yíng)的層面全面協(xié)調(diào)各專業(yè)部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展，拉動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
4、制定、落實(shí)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核方案的制定，負(fù)責(zé)公司/項(xiàng)目公司年度任務(wù)、季度任務(wù)、月度任務(wù)的下達(dá)，月度計(jì)劃的審核、月度完成情況考評(píng)（結(jié)果反饋人力），配合專項(xiàng)考核，共同組成考核體系；
6、負(fù)責(zé)制度流程管理，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，發(fā)掘運(yùn)營(yíng)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題，搭建制度流程體系，規(guī)范相關(guān)管理、提升運(yùn)營(yíng)效率。