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職位描述：
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)工作流程和制度，建立和完善公司培訓(xùn)管理體系，協(xié)助年度培訓(xùn)計劃的制定和實施；獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃及組織工作.負(fù)責(zé)開發(fā)制定培訓(xùn)課程，安排培訓(xùn)工作，總結(jié)反饋培訓(xùn)信息，達(dá)到預(yù)定的培訓(xùn)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)對每一次培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案，負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案，負(fù)責(zé)做好每次培訓(xùn)考核與驗收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作
3.組織大型活動及會議并擔(dān)任相關(guān)的工作。
4.有相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)資源優(yōu)先.
任職要求：
1.要求具有一定的招生經(jīng)驗，至少3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷；
2. 頭腦靈活，善于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)優(yōu)先。
3、 負(fù)責(zé)設(shè)計組織各種招生活動方案，工作實踐檢驗后形成具體操作方案，招生培訓(xùn)。
4、 收集一線招生數(shù)據(jù)，改進(jìn)招生方案，指導(dǎo)一線招生工作。
5. 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
6 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，熟練使用各類辦公軟件，尤其ppt課件制作；
7 形象氣質(zhì)良好，能夠獨立進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。