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職位描述：
職責(zé)描述：協(xié)助店長(zhǎng)根據(jù)每月、每日具體情況落實(shí)銷售目標(biāo)的達(dá)成方法；
2、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
3、為各部門(mén)人員排班，安排工作時(shí)間，保證正常營(yíng)業(yè)；
4、監(jiān)管員工儀容儀表、工作態(tài)度及服務(wù)情況，有異常匯報(bào)并處理；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管前臺(tái)部是否按規(guī)定程序進(jìn)行正常工作；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管后臺(tái)部是否按規(guī)定程序進(jìn)行正常工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助處理店內(nèi)突發(fā)事件及顧客客訴；
8、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的關(guān)注及維護(hù)；
任職要求：一、基本要求
性別不限，25-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；真誠(chéng)、開(kāi)朗、感恩、責(zé)任心、有夢(mèng)想有追求；具備實(shí)干精神，具有空杯心態(tài)，具有學(xué)習(xí)心態(tài)能力。
二、經(jīng)驗(yàn)要求
1、2年及以上大型實(shí)體單店或連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有帶團(tuán)隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)銷售、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、顧客維護(hù)、活動(dòng)策劃、成本管控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題能力；
4、對(duì)待工作要積極主動(dòng)，處理問(wèn)題重在解決效果與效率；