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職位描述：
職責(zé)描述：
1.熟悉相關(guān)法律法規(guī)及本地政策，建立暢通溝通渠道，及時(shí)上傳下達(dá)，監(jiān)督落實(shí)區(qū)域執(zhí)行；
2.拓展維護(hù)招聘渠道，跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各崗位招聘計(jì)劃按時(shí)完成；
3.落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)薪酬福利政策在區(qū)域內(nèi)的開(kāi)展；
4.區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)及日常培訓(xùn)工作推進(jìn)，打造通暢晉升渠道；
5.促進(jìn)區(qū)域內(nèi)員工關(guān)系健康發(fā)展，建設(shè)和諧高效團(tuán)隊(duì)；
6.做好人力資源團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)能力。
任職要求：
1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有5年及以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)歷，熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)工作；
3.熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力；
5.具備一定英語(yǔ)基礎(chǔ)；
6.人力資源管理師優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)