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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、修養(yǎng)堂事業(yè)計(jì)劃的推廣與執(zhí)行，帶領(lǐng)全體經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司年度業(yè)績目標(biāo)；
2、帶領(lǐng)全體經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)經(jīng)銷商提高顧客重復(fù)購買率，增加有效會員數(shù)，有效管理經(jīng)銷商經(jīng)營事業(yè)行為準(zhǔn)則，維持市場秩序；
3、確認(rèn)、監(jiān)督及指導(dǎo)年度內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)銷商溝通會議、激勵會議與開發(fā)會議，緊密與各階經(jīng)銷商協(xié)調(diào)溝通，有效達(dá)成公司與經(jīng)銷商之間資訊的充分流通；
4、維持并加強(qiáng)公司與高階領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)系經(jīng)營，對于市場的回饋能及時采取正確的解決方案；
5、規(guī)劃與執(zhí)行公司的年度業(yè)務(wù)活動，確保各項(xiàng)活動的品質(zhì)與效益；
6、確認(rèn)、監(jiān)督及指導(dǎo)部門年度產(chǎn)品行銷規(guī)劃與執(zhí)行，包含但不限于現(xiàn)有及新增業(yè)務(wù)地區(qū)發(fā)展規(guī)劃與執(zhí)行，以符合公司與經(jīng)銷商的需求，收集并分析競爭公司的發(fā)展策略，法規(guī)趨勢與現(xiàn)狀關(guān)聯(lián)性，供政策決策參考，收集市場上的產(chǎn)品回饋，供新品部作為研發(fā)參考；
7、確認(rèn)、監(jiān)督及指導(dǎo)年度整體培訓(xùn)規(guī)劃與執(zhí)行，包含但不限于產(chǎn)品培訓(xùn)與事業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)銷商與內(nèi)部同仁以符合公司與經(jīng)銷商的需求；
8、建立并有效執(zhí)行符合市場發(fā)展的經(jīng)銷商各階段發(fā)展所必須的系統(tǒng)化課程；
9、建立、規(guī)劃并執(zhí)行“經(jīng)銷商事業(yè)及產(chǎn)品講師培訓(xùn)”，培養(yǎng)修養(yǎng)堂事業(yè)及產(chǎn)品講師群；
10、確認(rèn)、協(xié)調(diào)營銷中心與其他部門的協(xié)同合作，提供經(jīng)銷商最完整服務(wù)以符合公司與經(jīng)銷商的需求。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，30-40歲，具直銷市場發(fā)展5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉直銷行業(yè)特點(diǎn)，能洞察市場及經(jīng)銷商需求；
3、具有成功的市場開發(fā)能力及經(jīng)驗(yàn)；
4、具有規(guī)劃短、中、長期的市場策略發(fā)展能力；
5、善于溝通、輔導(dǎo)及管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力；
6、熟悉直銷培訓(xùn)需求，能規(guī)劃代理商所需課程；
7、具有千人以上大型會議的授課經(jīng)驗(yàn)與能力；
8、本崗位工作地點(diǎn)在天津市寶坻區(qū)京津新城，要求工作穩(wěn)定性強(qiáng)、家庭無負(fù)擔(dān)。
薪酬：
月薪+績效獎金+年終獎金等，條件優(yōu)秀薪酬可面議。
福利：
1、公司按國家規(guī)定繳納五險一金；
2、為員工提供免費(fèi)的五星級酒店住宿及三餐；
3、每年民俗節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利；
4、為員工提供培訓(xùn)；
5、賀金、慰問金：如結(jié)婚、生子等員工會收到賀金或禮品；
6、為員工提供生日禮券；
7、晉升機(jī)會：公司為員工提供了公平、公正、公開的晉升機(jī)會。