職位描述
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職位描述:
1.協(xié)助總裁制定集團(tuán)中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃,以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實(shí)施與推進(jìn);
2.跟蹤集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門計(jì)劃的匯總及存檔,月報會議的召開,記錄會議紀(jì)要,進(jìn)行問題跟蹤與反饋;
4.協(xié)助總裁處理集團(tuán)各部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù),綜合協(xié)調(diào)各部門的工作,對各項(xiàng)工作和計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
5、配合總裁處理和外部客戶的公共關(guān)系;
6、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)集團(tuán)高層會議紀(jì)要、進(jìn)行問題跟蹤與反饋。
任職要求:
1.有文案寫作能力、應(yīng)對緊急事件的能力;
2.外部資源廣泛;
3.具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉企業(yè)管理、行政管理與辦公自動化;
5.有系統(tǒng)的公共關(guān)系知識與法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
6.本崗位工作地點(diǎn)在天津市寶坻區(qū)京津新城,免費(fèi)提供五星級食宿,要求工作穩(wěn)定性強(qiáng)、家庭無負(fù)擔(dān)。
根據(jù)個人成長,提供良好的內(nèi)部晉升空間。
1.協(xié)助總裁制定集團(tuán)中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃,以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實(shí)施與推進(jìn);
2.跟蹤集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門計(jì)劃的匯總及存檔,月報會議的召開,記錄會議紀(jì)要,進(jìn)行問題跟蹤與反饋;
4.協(xié)助總裁處理集團(tuán)各部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù),綜合協(xié)調(diào)各部門的工作,對各項(xiàng)工作和計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
5、配合總裁處理和外部客戶的公共關(guān)系;
6、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)集團(tuán)高層會議紀(jì)要、進(jìn)行問題跟蹤與反饋。
任職要求:
1.有文案寫作能力、應(yīng)對緊急事件的能力;
2.外部資源廣泛;
3.具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉企業(yè)管理、行政管理與辦公自動化;
5.有系統(tǒng)的公共關(guān)系知識與法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
6.本崗位工作地點(diǎn)在天津市寶坻區(qū)京津新城,免費(fèi)提供五星級食宿,要求工作穩(wěn)定性強(qiáng)、家庭無負(fù)擔(dān)。
根據(jù)個人成長,提供良好的內(nèi)部晉升空間。
工作地點(diǎn)
地址:天津?qū)氎鎱^(qū)天津-寶坻區(qū)


職位發(fā)布者
HR
天津修養(yǎng)堂健康產(chǎn)業(yè)有限公司

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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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京津新城珠江西環(huán)路修正修養(yǎng)堂