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職位描述：
崗位職責：
1. 負責完善并執(zhí)行公司行政人事管理制度、組織機構及其工作職責的編寫，認真執(zhí)行公司的各項管理制度，負責公司保密工作；在總經(jīng)理領導下，在行政副總經(jīng)理的指導下展開工作，促進公司各項工作的規(guī)范化管理；
2. 負責行政、企業(yè)文化宣傳、人力資源、后勤、保衛(wèi)工作計劃的參與制定、審核和監(jiān)督實施；
3. 負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿；
4. 審閱、修改以公司名義上報及下發(fā)的行政文件，對文稿的格式、內(nèi)容、行文關系、發(fā)往單位等進行全面審核；
5. 根據(jù)相關制度或公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議；組織安排公司工作例會或參與籌備重要會議及重要活動；
6. 審核和落實員工教育培訓計劃，組織安排各種文體活動和旅游活動，豐富員工文化生活；
7. 負責員工各項福利事項；
8. 嚴格控制行政經(jīng)費的支出和辦公設施的管理，加強辦公財產(chǎn)和車輛的管理；
9. 負責做好公司來賓的接待安排；
10. 落實公司企業(yè)文化建設和宣傳報導；
11. 負責公司綜合治理工作，配合公司領導協(xié)調(diào)各部門工作關系；
12. 完成領導臨時交辦的其它工作。
入職要求：
1、 企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、中文等相關專業(yè)大學本科及以上學歷，具有5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。 掌握計算機等辦公設備使用，熟悉windows office辦公軟件的應用。
2 、善于公共關系溝通與協(xié)調(diào)，責任心強，熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理及運作方式，具有較強的行政、人事組織能力、寫作及綜合協(xié)調(diào)能力，考慮問題全面細致，有團隊合作精神，獨立工作能力強；
3 、熟知行政、人事、勞動法規(guī)及其他相關管理制度。熟知行政、人事、后勤等工作內(nèi)容和流程；
4 、品貌端正，能駕駛，認真、耐心、公正、客觀。
5、身體健康。