項(xiàng)目經(jīng)理
面議
5年以上
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助通訊津貼午餐補(bǔ)助
職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1.基礎(chǔ)管理職責(zé):
1.1 協(xié)助主管副總制定履約系統(tǒng)年度生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃,并協(xié)同完成企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定。
1.2 負(fù)責(zé)制定本部門的年度工作計(jì)劃。
1.3 負(fù)責(zé)依據(jù)公司統(tǒng)一的管理框架和制度,細(xì)化部門的管理方案,使內(nèi)部管理規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。
1.4 負(fù)責(zé)建立優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì),了解下級(jí)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,幫助員工不斷晉升,培養(yǎng)合格接班人。
1.5 負(fù)責(zé)每月底編制部門月工作總結(jié)及月工作計(jì)劃,向上級(jí)匯報(bào)總結(jié)。
1.6 負(fù)責(zé)本部門的基礎(chǔ)管理工作,做好部門內(nèi)部和部門與公司相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
1.7 負(fù)責(zé)組織部門例會(huì),向下級(jí)布置工作任務(wù),指導(dǎo)審核下級(jí)工作、總結(jié)。
1.8 參與公司司務(wù)會(huì)。
2.運(yùn)營(yíng)管理職責(zé):
2.1 負(fù)責(zé)每月編制本部門的上月工作總結(jié)和次月工作計(jì)劃。
2.2 負(fù)責(zé)部門的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作及相關(guān)工作的跟進(jìn)、落實(shí)。
2.3 負(fù)責(zé)提請(qǐng)項(xiàng)目部班底,審核各項(xiàng)目部的開工報(bào)告、成本分析、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、資金使用、簽證變更等一切與項(xiàng)目有關(guān)的文件。
2.4 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)審核各項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、資金使用、簽證變更、項(xiàng)目驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收管理等。
2.5 負(fù)責(zé)每月審核各項(xiàng)目部的資金計(jì)劃,編制資金計(jì)劃,遞交上級(jí)審批,次月按照計(jì)劃執(zhí)行。
2.6 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目部催收項(xiàng)目工程款。
2.7 負(fù)責(zé)配合制定項(xiàng)目勞務(wù)分包隊(duì)伍價(jià)格和內(nèi)外部結(jié)算工作。
2.8 負(fù)責(zé)勞務(wù)資源開發(fā)和管理工作。
2.9 參與項(xiàng)目部例會(huì),了解各個(gè)項(xiàng)目部存在的問題,提出解決建議。
任職要求:
1.教育背景及工作經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),從事專業(yè)工作五年以上,管理工作三年以上。
2.專業(yè)技能:具有行業(yè)職業(yè)資格和中級(jí)執(zhí)業(yè)水平。
3.職業(yè)技能:熟練掌握工程施工整體流程和技術(shù)工藝。熟知行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。了解體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)管理模式、電子化辦公系統(tǒng)管理和同業(yè)客戶管理等。
4.管理技能:能全面理解部門工作目的,掌控部門工作進(jìn)程、配合各部門溝通、帶領(lǐng)完成部門工作任務(wù)、協(xié)同完成企業(yè)管理目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。掌握企業(yè)管理規(guī)定和工作流程。
5.身體條件:身體健康、情緒穩(wěn)定、反應(yīng)敏捷。
職責(zé)描述:
1.基礎(chǔ)管理職責(zé):
1.1 協(xié)助主管副總制定履約系統(tǒng)年度生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃,并協(xié)同完成企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定。
1.2 負(fù)責(zé)制定本部門的年度工作計(jì)劃。
1.3 負(fù)責(zé)依據(jù)公司統(tǒng)一的管理框架和制度,細(xì)化部門的管理方案,使內(nèi)部管理規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。
1.4 負(fù)責(zé)建立優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì),了解下級(jí)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,幫助員工不斷晉升,培養(yǎng)合格接班人。
1.5 負(fù)責(zé)每月底編制部門月工作總結(jié)及月工作計(jì)劃,向上級(jí)匯報(bào)總結(jié)。
1.6 負(fù)責(zé)本部門的基礎(chǔ)管理工作,做好部門內(nèi)部和部門與公司相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
1.7 負(fù)責(zé)組織部門例會(huì),向下級(jí)布置工作任務(wù),指導(dǎo)審核下級(jí)工作、總結(jié)。
1.8 參與公司司務(wù)會(huì)。
2.運(yùn)營(yíng)管理職責(zé):
2.1 負(fù)責(zé)每月編制本部門的上月工作總結(jié)和次月工作計(jì)劃。
2.2 負(fù)責(zé)部門的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作及相關(guān)工作的跟進(jìn)、落實(shí)。
2.3 負(fù)責(zé)提請(qǐng)項(xiàng)目部班底,審核各項(xiàng)目部的開工報(bào)告、成本分析、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、資金使用、簽證變更等一切與項(xiàng)目有關(guān)的文件。
2.4 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)審核各項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、資金使用、簽證變更、項(xiàng)目驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收管理等。
2.5 負(fù)責(zé)每月審核各項(xiàng)目部的資金計(jì)劃,編制資金計(jì)劃,遞交上級(jí)審批,次月按照計(jì)劃執(zhí)行。
2.6 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目部催收項(xiàng)目工程款。
2.7 負(fù)責(zé)配合制定項(xiàng)目勞務(wù)分包隊(duì)伍價(jià)格和內(nèi)外部結(jié)算工作。
2.8 負(fù)責(zé)勞務(wù)資源開發(fā)和管理工作。
2.9 參與項(xiàng)目部例會(huì),了解各個(gè)項(xiàng)目部存在的問題,提出解決建議。
任職要求:
1.教育背景及工作經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),從事專業(yè)工作五年以上,管理工作三年以上。
2.專業(yè)技能:具有行業(yè)職業(yè)資格和中級(jí)執(zhí)業(yè)水平。
3.職業(yè)技能:熟練掌握工程施工整體流程和技術(shù)工藝。熟知行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。了解體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)管理模式、電子化辦公系統(tǒng)管理和同業(yè)客戶管理等。
4.管理技能:能全面理解部門工作目的,掌控部門工作進(jìn)程、配合各部門溝通、帶領(lǐng)完成部門工作任務(wù)、協(xié)同完成企業(yè)管理目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。掌握企業(yè)管理規(guī)定和工作流程。
5.身體條件:身體健康、情緒穩(wěn)定、反應(yīng)敏捷。
工作地點(diǎn)
地址:天津青縣天津-南開區(qū)


職位發(fā)布者
HR
深圳共呈建筑裝飾工程有限公司天津分公司

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