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職位描述：
工作地點在唐山
任職要求：
1.35歲以下
2.本科及以上學(xué)歷
3.有人力資源管理經(jīng)驗3年以上
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進(jìn)度;
3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;
5.負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進(jìn)行面試;
6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動合同糾紛;
7.負(fù)責(zé)組織員工績效考核工作的實施。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
9.公司行政工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)