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職位描述：
職責(zé)描述：
1.參與企業(yè)目標(biāo)規(guī)劃、規(guī)章制度、重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定，并組織貫徹執(zhí)行；2.根據(jù)采購(gòu)業(yè)務(wù)模式和各崗位職責(zé)分工情況，制定科學(xué)合理的采購(gòu)流程，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)調(diào)整并優(yōu)化采購(gòu)各項(xiàng)工作流程；
3.組織制定合約部采購(gòu)相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和質(zhì)量目標(biāo)，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
4.規(guī)劃合約部采購(gòu)的組織結(jié)構(gòu)，制定下屬人員的分工及工作職責(zé)；
5.負(fù)責(zé)合約部采購(gòu)人員的績(jī)效考評(píng)；
6.參與制定采購(gòu)成本控制目標(biāo)，編制成本控制計(jì)劃，并監(jiān)督其落實(shí)情況；
7. 組織建立物資采購(gòu)的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道；
8.組織主導(dǎo)相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商的考核、評(píng)估工作；
9.負(fù)責(zé)采購(gòu)價(jià)格的控制和價(jià)格變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)工作；
10.審核采購(gòu)工作計(jì)劃的制定、分解、實(shí)施及考核；
11.制定采購(gòu)方案和評(píng)價(jià)指標(biāo)并組織實(shí)施；
12.主持采購(gòu)招標(biāo)、合同評(píng)審工作，簽訂采購(gòu)合同，監(jiān)督執(zhí)行情況，建立合同臺(tái)賬及價(jià)格平臺(tái)；
13.整體負(fù)責(zé)采購(gòu)進(jìn)度控制及交期管理，指導(dǎo)下級(jí)員工展開催交工作，確保貨物及時(shí)供應(yīng)；
14.負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的風(fēng)險(xiǎn)防范，事故的預(yù)防與處理工作；
15.負(fù)責(zé)采購(gòu)過(guò)程中各項(xiàng)流程的簽審工作；
16.審核采購(gòu)部的月度預(yù)算；并參加企業(yè)月度預(yù)算分析；
17.審核部門預(yù)算外的臨時(shí)采購(gòu)需求，審核臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃；
18.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，并與其他部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；
19.負(fù)責(zé)控制采購(gòu)部門費(fèi)用及人員編制；
20.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他的日常事務(wù)性工作；
任職資格：
1.基本要求：
n 性別不限，45歲以下；
n 采購(gòu)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科教育以上學(xué)歷；
n 相關(guān)工作15年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，8年以上大中型企業(yè)采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)；
n 為人正直，開朗、活潑、有活力、樂于奉獻(xiàn)，愿從事建設(shè)工程行業(yè)并認(rèn)可理解、運(yùn)用企業(yè)文化與公司理念。
2.技能要求：
n 基本技能：具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、保密意識(shí)強(qiáng)能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
n 專業(yè)技能：具備現(xiàn)代企業(yè)采購(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉采購(gòu)招標(biāo)流程，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定出相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃；具備系統(tǒng)的采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理理念以及豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉各種設(shè)備原材料的供應(yīng)渠道；精通采購(gòu)原理及成本控制。
n 計(jì)算機(jī)技能：掌握日常辦公軟件操作，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)瀏覽操作熟練；
3.其他要求：能夠適應(yīng)短期出差。
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