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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.質(zhì)量管理：根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行操作，做好過(guò)程巡檢，嚴(yán)格按照產(chǎn)品制作方案要求執(zhí)行。保證出廠產(chǎn)品合格，無(wú)重大質(zhì)量事故發(fā)生。每旬針對(duì)班組的投訴、不合格品情況、在線生產(chǎn)過(guò)程異常問(wèn)題的匯總進(jìn)行分析，根據(jù)措施進(jìn)行監(jiān)督改進(jìn)。每月針對(duì)班組內(nèi)部員工標(biāo)準(zhǔn)化操作進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證后監(jiān)督培訓(xùn)工作。
2.生產(chǎn)成本的管理：做好生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，參與、審核生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)并嚴(yán)格執(zhí)行。按設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃及排期監(jiān)督各設(shè)備的執(zhí)行情況。生產(chǎn)過(guò)程及時(shí)處理異常問(wèn)題，及異常信息的反饋。確保生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行及設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能最大化，成本最小化。合理分解各項(xiàng)成本目標(biāo)，各目標(biāo)都能得到控制、并組織班組成本分析會(huì)，對(duì)沒(méi)有達(dá)成的項(xiàng)目制定改進(jìn)措施。
3.績(jī)效管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量、成本等績(jī)效指標(biāo)的分解、過(guò)程達(dá)成方法的制定、達(dá)成結(jié)果的分析、改進(jìn)措施的制定。對(duì)班組人員績(jī)效結(jié)果的評(píng)定工作。
4.tpm項(xiàng)目：按照項(xiàng)目方法對(duì)過(guò)程各項(xiàng)工作（質(zhì)量、成本等）進(jìn)行推進(jìn)，每個(gè)月根據(jù)班組推進(jìn)行情況，每季度進(jìn)行匯總后匯報(bào)。
5.生產(chǎn)產(chǎn)量訂單：根據(jù)訂單，及時(shí)安排生產(chǎn)工作，及時(shí)與設(shè)備、銷售、采購(gòu)和研發(fā)部門人員進(jìn)行溝通，針對(duì)影響生產(chǎn)的各種問(wèn)題進(jìn)行快速反應(yīng)，制定措施。
任職要求：
1、熱愛(ài)寵物，熱愛(ài)工作，對(duì)待工作有想法，有良好的工作態(tài)度已經(jīng)形成工作習(xí)慣；
2、學(xué)歷/專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，食品、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上食品加工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（年齡28-40歲）
4、辦公技能：熟練操作辦公軟件
5、核心能力：思路開(kāi)闊、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、良好的職業(yè)道德規(guī)范、交際能力、反應(yīng)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
6、家庭地址：靜海區(qū)或者西青區(qū)附近優(yōu)先錄用
8、到崗時(shí)間：15日之內(nèi)