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職位描述：
崗位職責：
1）結合課程計劃，準備課程（內容、場域布置、車輛、工具等），并按計劃開展培訓（理論、實操訓練）；
2）試卷、實操訓練單評判與反饋；
3）解答學員在培訓期間的疑問，識別學員抱怨的潛在風險，并及時溝通、解決、反饋；
4）結合訓后輔導計劃，提供訓后支持（學員問題解答）或提供視頻集中支持；
5）結合學員需求，不斷對培訓進行創(chuàng)新，提升學員培訓滿意度；
6）結合課程開發(fā)計劃，按標準要求開發(fā)課程（線上+線下）。
綜合要求：
1）心態(tài)陽光，樂觀正直，自律能力強，有較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問題能力；
2）有咨詢培訓行業(yè)轉型意愿，有過基礎培訓開發(fā)&講授能力訓練；
3）善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學習能力；
4）五官端正、普通話標準、具有責任心；
5）有相關專業(yè)咨詢/培訓或內部培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）能熟練使用office軟件（excel、powerpoint）。
個性要求：
1、銷售培訓師
1）7年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，汽車經(jīng)銷商2年以上內訓師經(jīng)驗或銷售管理崗位經(jīng)驗；
2）喜歡汽車，對汽車基礎知識熟悉，對新的汽車科技有濃厚興趣；熟悉經(jīng)銷商銷售流程及基礎銷售技巧；
2、售后非技術培訓師
1）有4s店售后服務總監(jiān)/服務經(jīng)理經(jīng)驗。
3、技術培訓師
1）大?；蛞陨蠈W歷，汽車維修相關專業(yè)；
2）至少5年以上維修經(jīng)驗；
3）至少3年以上汽車技術培訓行業(yè)經(jīng)驗。