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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與監(jiān)督管理;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)全盤財(cái)務(wù)梳理工作，檢討公司的管理及運(yùn)作，定期就公司內(nèi)控的執(zhí)行情況，向董事會(huì)及管理層提供意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)管理體系；
4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算，審批公司重大資金流向；
5、組織編制財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告；審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)公司與政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系；
8、負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu)，崗位職責(zé)，培訓(xùn)體系，激勵(lì)體系，以適應(yīng)公司發(fā)展。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，獲cpa、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先；
2、有上市公司實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、八年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中：擔(dān)任（財(cái)務(wù)管理較為先進(jìn)公司）財(cái)務(wù)副總等相關(guān)職務(wù)三年以上，并且在職期間表現(xiàn)良好；
4、有敏銳的商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，極強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)、鑒別能力和內(nèi)部審計(jì)能力；
5、熟悉上市規(guī)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，對(duì)企業(yè)管理制度、流程、表單，信息系統(tǒng)（erp），預(yù)算管理，績(jī)效管理有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
7、良好的職業(yè)記錄，較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，愿意承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力，具有很強(qiáng)的工作韌性；
8、良好的工作狀態(tài)、組織、協(xié)調(diào)能力，并且講究工作方式方法，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪金待遇：
職位年薪：面議
薪資構(gòu)成：基本薪資+股權(quán)激勵(lì)
年假福利：參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，按公司規(guī)定
社保福利：參照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)