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職位描述
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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員招聘工作的具體實(shí)施；
2.制定年度的人員招聘計(jì)劃，組織公司的招聘活動(dòng)；
3.定期發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷合格人員通知面試；
4.安排應(yīng)聘人員面試.筆試內(nèi)容.面談問(wèn)卷.后續(xù)面試結(jié)果跟蹤；
5.安排面試，并采用各種合理手段對(duì)面試人員進(jìn)行篩選；
6.及時(shí)更新招聘各類(lèi)報(bào)表，及時(shí)掌握招聘，對(duì)試用結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋；
7.對(duì)招聘成本進(jìn)行控制和分析，不斷改進(jìn)招聘方法，提升招聘效果。
任職要求：
1、30歲以下，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)， 從事生產(chǎn)制造型企業(yè)的優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通能力和組織管理能力、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、成熟、穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的溝通力、執(zhí)行力；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員招聘工作的具體實(shí)施；
2.制定年度的人員招聘計(jì)劃，組織公司的招聘活動(dòng)；
3.定期發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷合格人員通知面試；
4.安排應(yīng)聘人員面試.筆試內(nèi)容.面談問(wèn)卷.后續(xù)面試結(jié)果跟蹤；
5.安排面試，并采用各種合理手段對(duì)面試人員進(jìn)行篩選；
6.及時(shí)更新招聘各類(lèi)報(bào)表，及時(shí)掌握招聘，對(duì)試用結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋；
7.對(duì)招聘成本進(jìn)行控制和分析，不斷改進(jìn)招聘方法，提升招聘效果。
任職要求：
1、30歲以下，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)， 從事生產(chǎn)制造型企業(yè)的優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通能力和組織管理能力、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、成熟、穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的溝通力、執(zhí)行力；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在武清人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：天津青縣天津
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
天津易凡生物技術(shù)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西青區(qū)張家窩社會(huì)山2號(hào)
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