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崗位職責(zé)： 1、公司薪資管理、人事社保綜合業(yè)務(wù)、員工招聘管理； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、社保，勞資制度經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； *有財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、且有會(huì)計(jì)資格證者優(yōu)先錄用。 工作時(shí)間：08:30~17:30 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)