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五險一金帶薪年假員工福利 職位描述： 職位描述1負(fù)責(zé)制定銷售策略與目標(biāo)根據(jù)公司整體市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測，制定市場拓展目標(biāo)銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù)2負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)及管理流程管理按照公司制定的銷售業(yè)務(wù)及銷售管理流程實施日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題后及時進(jìn)行指導(dǎo)與糾正，對不科學(xué)的銷售業(yè)務(wù)及銷售管理流程及時進(jìn)行修正3負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)管理審核制定培訓(xùn)計劃，監(jiān)督所轄事業(yè)部總監(jiān)部門經(jīng)理及客戶經(jīng)理的日常培訓(xùn)工作，并參與培訓(xùn)效果的跟蹤及監(jiān)督，根據(jù)培訓(xùn)效果反饋，及時調(diào)整與完善培訓(xùn)計劃與內(nèi)容，對培訓(xùn)效果不佳或液晶不高的員工進(jìn)行再培訓(xùn)4客戶關(guān)系管理強化并監(jiān)督客戶服務(wù)部相關(guān)工作流程，不定期參與客戶服務(wù)總結(jié)會與溝通會，充分了解客戶投訴情況客戶意見建議與投訴的處理滿意度等以提高客服滿意度，鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺5信息分配管理通過一線客戶經(jīng)理收集市場信息，包括客戶服務(wù)競爭對手等，并進(jìn)行統(tǒng)計和分析，及時制定對應(yīng)方案，改善信息采集渠道和策略以推動信息采集部對業(yè)務(wù)部門快速響應(yīng)時間6費用管理根據(jù)公司制定的月度與年度成本預(yù)算，審核日常成本費用使用的合理性，嚴(yán)格控制成本支出，提高投入產(chǎn)出比7員工管理根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)的需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和職位，合理配置人力資源，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成公司計劃市場營銷任務(wù)開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提高部門工作效率，提高員工滿意度，提高員工工作熱情和激情。8按公司管理制度定期召開營銷部周月例會月度述職例會以及員工晉升評選會等并及時向CEO進(jìn)行工作匯報。9完成公司臨時交代的任務(wù)。任職條件1大專及以上學(xué)歷2專業(yè)不限，企業(yè)管理及市場營銷管理優(yōu)先32年以上管理經(jīng)驗4熟悉招聘技巧，面試技巧及業(yè)務(wù)銷售流程5有較強的計劃指導(dǎo)能力組織協(xié)調(diào)能力創(chuàng)新能力溝通能力團(tuán)隊建設(shè)能力培訓(xùn)能力6誠信有責(zé)任