應屆畢業(yè)生
本科
2025-06-19 18:04:22
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.人力資源戰(zhàn)略與合規(guī)
根據公司業(yè)務目標制定當地人力資源規(guī)劃，確保符合幾內亞勞動法、社會保險法及行業(yè)法規(guī)。主導勞動合同、員工手冊等文件的本地化修訂，處理勞動糾紛及合規(guī)風險。
2.招聘與人才管理
負責本地化招聘，建立與當地高校、職業(yè)機構及社區(qū)的合作網絡，高效獲取人才。管理外籍員工工作許可、居留簽證等流程，協調跨文化團隊融合。
3.員工關系與文化
處理員工投訴、紀律管理及勞資談判，維護與工會及政府部門的良好關系。推動企業(yè)文化本地化落地，組織跨文化活動，提升員工歸屬感。
4.薪酬福利與績效
設計符合當地市場水平的薪酬體系，管理社保、稅務及津貼發(fā)放。實施績效評估，制定本土化激勵方案，降低核心員工流失率。
5.培訓與發(fā)展
針對本地員工技能短板設計培訓計劃（如語言、技術等），搭建內部晉升通道。主導外籍員工的文化適應培訓，提升跨文化協作效率。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在武清人才網上看到的。
工作地點
地址：連云港灌云縣非洲幾內亞等
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
新疆特變電工集團有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國新疆昌吉市北京南路189號
