職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負責武漢分公司的全面運營和管理,確保公司業(yè)務目標的實現(xiàn)。
- 制定和實施分公司的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,提升公司在當?shù)氐氖袌龇蓊~。
- 管理和協(xié)調(diào)與總部及其他分公司的溝通和協(xié)作,確保信息流通順暢。
- 對分公司各項業(yè)務進行監(jiān)督和指導,包括但不限于物流服務、倉儲管理、配送效率等。
- 持續(xù)改進物流操作流程,提高客戶滿意度和服務質(zhì)量。
- 負責團隊建設,培養(yǎng)和發(fā)展下屬員工,建立高效的團隊合作氛圍。
- 定期向總部匯報分公司運營情況,并提出改進建議。
【任職要求】
- 具備良好的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標。
- 熟悉物流行業(yè)運作模式,有較強的市場分析能力和商業(yè)敏感度。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能有效處理內(nèi)外部關系。
- 具備出色的解決問題的能力,能夠在復雜多變的環(huán)境中做出合理決策。
- 對數(shù)字敏感,能夠?qū)ω攧諗?shù)據(jù)進行分析,控制成本,提高利潤。
- 本科及以上學歷,物流管理或相關專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。
- 本崗位不限制工作經(jīng)驗,但候選人需展現(xiàn)出強烈的責任心和事業(yè)心。
- 負責武漢分公司的全面運營和管理,確保公司業(yè)務目標的實現(xiàn)。
- 制定和實施分公司的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,提升公司在當?shù)氐氖袌龇蓊~。
- 管理和協(xié)調(diào)與總部及其他分公司的溝通和協(xié)作,確保信息流通順暢。
- 對分公司各項業(yè)務進行監(jiān)督和指導,包括但不限于物流服務、倉儲管理、配送效率等。
- 持續(xù)改進物流操作流程,提高客戶滿意度和服務質(zhì)量。
- 負責團隊建設,培養(yǎng)和發(fā)展下屬員工,建立高效的團隊合作氛圍。
- 定期向總部匯報分公司運營情況,并提出改進建議。
【任職要求】
- 具備良好的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標。
- 熟悉物流行業(yè)運作模式,有較強的市場分析能力和商業(yè)敏感度。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能有效處理內(nèi)外部關系。
- 具備出色的解決問題的能力,能夠在復雜多變的環(huán)境中做出合理決策。
- 對數(shù)字敏感,能夠?qū)ω攧諗?shù)據(jù)進行分析,控制成本,提高利潤。
- 本科及以上學歷,物流管理或相關專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。
- 本崗位不限制工作經(jīng)驗,但候選人需展現(xiàn)出強烈的責任心和事業(yè)心。
工作地點
地址:武漢東西湖區(qū)食興路


職位發(fā)布者
李娜HR
深圳歐瑞特供應鏈管理有限公司

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交通·運輸·物流
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500-999人
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股份制企業(yè)
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仁和地區(qū)雙河大街61號1C庫
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