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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等流程管理；
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和流程；
- 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；
- 處理員工關(guān)系，包括但不限于員工咨詢、投訴處理、勞資糾紛協(xié)調(diào)等；
- 維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確無誤；
- 支持年度績效評(píng)估和薪酬調(diào)整工作；
- 參與組織文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
- 具備基本的人力資源管理知識(shí)，了解勞動(dòng)法律法規(guī)；
- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)；
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)