日本亚洲欧美在线视观看在线观看,potplayer内嵌字幕,一区二三区日韩精品,亚洲中文字幕AV精选

、崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)完成需求崗位的職務(wù)說明書、崗位職責(zé)的編寫；發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、晉升、調(diào)配工作；

4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；

5、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 7、負(fù)責(zé)招聘JD的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 8、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見； 9、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 10、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材，入職員工企業(yè)文、價(jià)值觀和員工手冊(cè)的培訓(xùn)和考核；制訂和完善公司的培訓(xùn)制度和相關(guān)細(xì)則，制定公司長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘和培訓(xùn)者優(yōu)先；

3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、周末雙休、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、試用期提前轉(zhuǎn)正、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑