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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行落地
61協(xié)助總經(jīng)理制定公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃，拆解運營目標(biāo)，健全運營管理體系；
61主導(dǎo)戰(zhàn)略解碼行動，推動跨部門（運營/銷售/IT等）高效協(xié)作，確?？蛻魸M意度、時效、成本優(yōu)化等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成；
2.供應(yīng)鏈全鏈路運營管理（重點強(qiáng)化倉儲自動化）
61統(tǒng)籌運輸與倉儲兩大板塊運營管理，主導(dǎo)倉儲自動化（如AS/RS, AGV, AMR, WMS/WCS等）及運輸智能化升級改造項目的規(guī)劃、技術(shù)選型與落地實施；
61搭建供應(yīng)商分級管理體系，主導(dǎo)承運商談判，實現(xiàn)物流成本優(yōu)化；
3.業(yè)務(wù)增長與資源整合
61對接500強(qiáng)外企客戶高層，參與商務(wù)談判與合同履約風(fēng)險管控；
61整合內(nèi)外部資源，設(shè)計定制化物流解決方案，并推進(jìn)方案高效落地；
4.經(jīng)營決策與前瞻洞察
61基于內(nèi)部數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析利潤率、訂單履約異常等核心數(shù)據(jù)，向總經(jīng)理提交專項經(jīng)營改善報告；
61跟蹤行業(yè)動態(tài)與技術(shù)趨勢（尤其倉儲自動化、智能物流領(lǐng)域），預(yù)判風(fēng)險并制定應(yīng)對預(yù)案。

任職要求：
1.教育背景：重點高校本科及以上學(xué)歷，管理類、物流工程、工業(yè)工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.核心能力：
61形象氣質(zhì)良好，具備極強(qiáng)的商務(wù)談判與高層客戶溝通能力；
61英語可作為工作語言，熟練撰寫專業(yè)英文報告；
3.經(jīng)驗要求：
618年以上高管助理/戰(zhàn)略咨詢/大客戶管理/供應(yīng)鏈管理復(fù)合經(jīng)驗，深度理解合同物流商業(yè)模式；
61在倉儲自動化領(lǐng)域具有深厚積累：精通主流倉儲自動化設(shè)備技術(shù)（如堆垛機(jī)AS/RS、AGV/AMR、分揀系統(tǒng)、智能包裝、密集存儲、WMS/WCS等）的原理、應(yīng)用場景與選型邏輯；
61擁有主導(dǎo)或深度參與大型倉儲自動化項目規(guī)劃、實施與優(yōu)化的成功經(jīng)驗；
61對倉儲自動化、智能物流技術(shù)前沿（如AI應(yīng)用、機(jī)器人技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)IoT等）具有前瞻性視野和獨到見解，能提出創(chuàng)新性技術(shù)解決方案；
4.附加能力：
61具備全球化視角，能敏銳洞察并預(yù)判物流行業(yè)發(fā)展趨勢；
61精通PPT數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)，熟練使用Power BI/Tableau等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先；
61出色的邏輯分析能力、系統(tǒng)思維能力和跨部門復(fù)雜項目推動能力。