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工作職責(zé)要求： 1、完成北京地區(qū)社區(qū)金融人力招募目標(biāo)：制定團(tuán)隊(duì)人力增長(zhǎng)目標(biāo)及招募計(jì)劃，開發(fā)多渠道增員（如線上招聘平臺(tái)、校園招聘、社會(huì)招聘、轉(zhuǎn)介紹等），設(shè)計(jì)吸引人才的激勵(lì)機(jī)制； 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，提升成員歸屬感和留存率； 3、績(jī)效管理與追蹤：監(jiān)控團(tuán)隊(duì)人力指標(biāo)（如新增人力、活動(dòng)率、脫落率），分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案； 4、政策與工具支持：落實(shí)公司人力發(fā)展政策，優(yōu)化招募流程和工具。 任職資格： 1、學(xué)歷：本科及以上（保險(xiǎn)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)歷（曾任人發(fā)崗位，熟悉代理人管理模式優(yōu)先 ）； 3、技能：熟練使用Excel/SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，具備基礎(chǔ)培訓(xùn)能力； 4、素質(zhì)：較強(qiáng)溝通能力、抗壓能力和創(chuàng)新思維。