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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)模型管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全； 2、負(fù)責(zé)集團物料、產(chǎn)品、客戶、供應(yīng)商、組織、科目、渠道、區(qū)域等主數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、系統(tǒng)運維、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)集團數(shù)據(jù)管理制度與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文檔編制； 4、負(fù)責(zé)集團主數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的用戶培訓(xùn)、教材撰寫及內(nèi)部知識傳遞等工作； 5、負(fù)責(zé)集團主數(shù)據(jù)在相關(guān)信息化項目應(yīng)用的內(nèi)部協(xié)調(diào)、需求收集、藍(lán)圖設(shè)計（包括方案設(shè)計及TO-BE流程設(shè)計）、系統(tǒng)技術(shù)實現(xiàn)、測試及權(quán)限管理、系統(tǒng)切換以及上線支持等工作，在IT系統(tǒng)方面和在實際業(yè)務(wù)銜接上實現(xiàn)成功上線； 6、協(xié)助建立和完善數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理系統(tǒng)，制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度與技術(shù)規(guī)范。 任職條件： 1、計算機科學(xué)、工程、信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或財務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)學(xué)位； 2、至少2年的數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗； 3、有參與過集團大型數(shù)據(jù)治理或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有制造、服務(wù)、新能源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有大型咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、在以下一個或多個方面具有豐富的實踐經(jīng)驗和工作知識：數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)模型管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全管理； 7、洞察主流數(shù)據(jù)管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 8、有效的分析和解決問題的能力； 9、了解SAP S/4 ERP、MDG產(chǎn)品； 10、具備優(yōu)秀的方案制定和文檔編寫能力 11、具有較強的執(zhí)行能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的應(yīng)變能力; 12、具有強烈的責(zé)任感、使命感、大局意識，服務(wù)意識。