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崗位職責(zé)：

1、設(shè)備全周期管理：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行與檢查工作，科學(xué)制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃及管理規(guī)程，保障生產(chǎn)進(jìn)度順利推進(jìn)。?

2、能源與安全管控：嚴(yán)格把控公司動(dòng)力設(shè)備及公共設(shè)施的安全運(yùn)行，建立完善的安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，定期開(kāi)展安全檢查與隱患排查。通過(guò)優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、引入節(jié)能技術(shù)等措施，有效降低能源消耗。? 3、工藝與設(shè)備協(xié)同：積極協(xié)助研發(fā)及生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行工藝改進(jìn)工作，深入了解生產(chǎn)需求，從設(shè)備角度提出合理化建議。全程參與生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試與驗(yàn)收工作，嚴(yán)格把控設(shè)備質(zhì)量與性能，確保新設(shè)備順利投產(chǎn)并達(dá)到預(yù)期生產(chǎn)目標(biāo)。? 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)：根據(jù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)招聘、選拔優(yōu)秀人才。定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與協(xié)作能力。? 5、制度體系完善：結(jié)合公司實(shí)際情況與行業(yè)規(guī)范，主導(dǎo)部門(mén)制度建設(shè)工作，建立健全設(shè)備管理、安全操作、績(jī)效考核等各項(xiàng)規(guī)章制度，確保部門(mén)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，提高工作效率與管理水平。? 6、其他工作執(zhí)行：認(rèn)真完成公司董事長(zhǎng)安排的其他臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù)。

任職要求：

1、基本條件：年齡在 35 - 45 歲之間，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、電子、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)，具備五年以上醫(yī)藥制造企業(yè)動(dòng)力設(shè)備或工程部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)設(shè)備特點(diǎn)及相關(guān)法規(guī)要求。? 2、專業(yè)能力：精通機(jī)械傳動(dòng)原理相關(guān)知識(shí)及電氣電路工作原理，能熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，具備較強(qiáng)的設(shè)備故障診斷與維修能力。? 3、管理能力：具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和激勵(lì)能力，能合理安排部門(mén)工作任務(wù)，有效協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。? 4、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)精神突出，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，始終保持正直的職業(yè)操守，能夠在工作中堅(jiān)守原則，確保設(shè)備管理及生產(chǎn)工作安全、合規(guī)開(kāi)展。 5、項(xiàng)目管理能力：有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，夠獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備改造、新設(shè)備引進(jìn)等工程項(xiàng)目的全流程管理者優(yōu)先考慮

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利