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1、具人力資源相關(guān)本科以上學(xué)歷。
2、3年及以上大中型企業(yè)人才發(fā)展工作經(jīng)驗。
3、持有人力資源管理師等相關(guān)證書優(yōu)先。
4、技能 擅長與業(yè)務(wù)部門溝通，用“業(yè)務(wù)語言”闡述人才發(fā)展價值。
5、具備跨部門協(xié)調(diào)能力，推動項目落地（如人力發(fā)展計劃、繼任者計劃等）。 6、其它 熟悉辦公自動化系統(tǒng)及在線學(xué)習(xí)平臺（如釘釘學(xué)習(xí)、Moodle）。
崗位職責(zé)概述
1、組織發(fā)展支持，主導(dǎo)關(guān)鍵人才項目高潛人才梯隊、繼任者計劃。
2、與業(yè)務(wù)部門對接，診斷業(yè)務(wù)痛點并制定針對性發(fā)展方案，0202向管理層匯報人才發(fā)展進展，提供人力資源決策支持。
3、實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計并完善公司培訓(xùn)管理制度、晉升制度、年度學(xué)習(xí)計劃等。開發(fā)或引進內(nèi)外部課程資源（如領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能、企業(yè)文化等）。
4、運用測評工具（如360評估、心理測驗）識別員工能力差距。