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職責(zé)描述: 1、承接1-2個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域或1個(gè)端到斷流程(如研發(fā)、制造、供應(yīng)鏈、物流、營(yíng)銷、商務(wù)、人資、LTC、OTD、ITR、IFS等)流程L1-L4級(jí)架構(gòu)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行L5、L6級(jí)流程細(xì)化梳理工作。 2、負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域或者端到端的業(yè)務(wù)流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控評(píng)估與度量流程指標(biāo)設(shè)計(jì): 3、負(fù)責(zé)所屬領(lǐng)域或端到端流程文件的全生命周期管理，負(fù)責(zé)所屬領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)換為FDS文檔，業(yè)務(wù)流程與IT功能匹配識(shí)別工作:負(fù)責(zé)所屬領(lǐng)域流程與業(yè)務(wù)架構(gòu)的完善，綜合評(píng)估使用效果并規(guī)劃持續(xù)改善。 4、學(xué)習(xí)和引進(jìn)內(nèi)外部專業(yè)流程知識(shí)，參與流程文化建設(shè)工作(流程漫畫、流程簡(jiǎn)報(bào)等)，促進(jìn)公司內(nèi)部流程意識(shí)宣傳和落地 5、組織業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)推行導(dǎo)入和實(shí)施，并進(jìn)行案例和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提升流程管理成熟度； 任職要求: 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，5年以上流程管理經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)面豐富，具有多元化工作思維熟悉2-3個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程（如制造、供應(yīng)鏈、物流、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、商務(wù)、人資\、LTC、OTD、ITR等)，有IT經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、精通Aris、Visio等流程管理工具:4、具有較強(qiáng)的Office文檔能力，如PPT/Word/Excel等5、善于交流、推動(dòng)力強(qiáng)，具有跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)的能力!有責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)。 4.熟練掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的流程管理理念及工具方法，且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)； 5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。