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        當(dāng)前位置:首頁(yè)> 列表 >職位詳情
        市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部(供應(yīng)鏈管理部、合約法務(wù)部)部門(mén)經(jīng)理
        面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
        • 全勤獎(jiǎng)
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        中交機(jī)電工程局有限公司 2025-06-09 09:29:49 318人關(guān)注
        職位描述
        該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
        (一)崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部(供應(yīng)鏈管理部、合約法務(wù)部)各項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)體系建設(shè); 3.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略和計(jì)劃,根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和市場(chǎng)情況,確定市場(chǎng)定位和業(yè)務(wù)拓展方向; 4.負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析市場(chǎng)信息,包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶(hù)需求等,為企業(yè)決策提供依據(jù); 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力; 6.負(fù)責(zé)建立健全市場(chǎng)部工作流程和規(guī)范,制定相關(guān)管理制度和考核辦法; 7.負(fù)責(zé)牽頭組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)前期工作及投標(biāo)管理工作; 8.負(fù)責(zé)組織合同管理、法律事務(wù)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、糾紛管理和合規(guī)管理等各項(xiàng)合約管理工作; 9.負(fù)責(zé)組織標(biāo)后預(yù)算的編制、評(píng)審以及施工預(yù)算管理,負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)指標(biāo)預(yù)測(cè)、控制與考核,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,負(fù)責(zé)組織修訂完善港口機(jī)電價(jià)格庫(kù)及其他各項(xiàng)成本管理工作; 10.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商入庫(kù)審核、物資設(shè)備采購(gòu)、供應(yīng)商評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)配合供應(yīng)鏈建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)協(xié)助物資設(shè)備采購(gòu)價(jià)格庫(kù)建設(shè)與維護(hù)管理以及其他各項(xiàng)供應(yīng)鏈管理工作; 11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (二)任職條件 1.高度認(rèn)同機(jī)電局和公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值、企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。 2.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。 3.擔(dān)任部門(mén)正職(M5級(jí))年齡一般不超過(guò)45周歲(1980年12月31日及以后出生),優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可放寬。 4.具有基層項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),且任職資格條件需滿(mǎn)足下列條件:擔(dān)任部門(mén)正職(M5級(jí))的,須具備部門(mén)正職(M5對(duì)應(yīng)職務(wù))滿(mǎn)1年以上工作經(jīng)歷或部門(mén)副職(M4對(duì)應(yīng)職務(wù))2年以上工作經(jīng)歷。 5.沒(méi)有不良從業(yè)記錄。 (三)崗位條件 1.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先; 2.具有5年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的政府、企業(yè)及社會(huì)資源,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)拓展,熟悉行業(yè)內(nèi)政策、法律法規(guī); 3.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及客戶(hù)關(guān)系管理能力,擅長(zhǎng)利用內(nèi)外部資源推動(dòng)業(yè)務(wù)突破; 4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)、短期境內(nèi)外出差; 5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。
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