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（一）崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量部各項工作； 2.負責(zé)組織管理體系建設(shè)、運行維護與執(zhí)行監(jiān)督； 3.項目日常管理工作，包括組織進行項目實施策劃編制、評審，對項目實施進度管控、糾偏；合理進行項目資源調(diào)配，開展項目工程量管理，組織0#臺賬編制、審核，進行項目現(xiàn)場物資收發(fā)存、機械設(shè)備進退場、維修、保養(yǎng)的管理，進行分包準(zhǔn)入、招采、履約、農(nóng)民工工資發(fā)放等全過程分包管理工作，收尾項目目標(biāo)的制定、監(jiān)督、考核工作等； 4.技術(shù)管理工作，包括組織項目進行專項施工方案、施工組織設(shè)計編制、評審，并對現(xiàn)場實施進行監(jiān)督管理，組織項目進行施工工法編制、評審、申報，開展技術(shù)巡查工作等； 5.質(zhì)量管理工作，包括開展質(zhì)量檢查，組織項目進行質(zhì)量隱患分析、治理，組織項目進行優(yōu)質(zhì)工程、QC成果申報工作等； 6.組織生產(chǎn)經(jīng)營計劃的上報、監(jiān)控、統(tǒng)計分析等工作； 7.牽頭組織項目生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)下達及半年度、年度考核工作； 8.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及項目管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作； 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件 1.高度認同機電局和公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。 2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。 3.擔(dān)任部門正職（M5級）年齡一般不超過45周歲（1980年12月31日及以后出生），優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 4.具有基層項目工作經(jīng)驗，且任職資格條件需滿足下列條件：擔(dān)任部門正職（M5級）的，須具備部門正職（M5對應(yīng)職務(wù)）滿1年以上工作經(jīng)歷或部門副職（M4對應(yīng)職務(wù)）2年以上工作經(jīng)歷。 5.沒有不良從業(yè)記錄。 （三）崗位條件 1.中國共產(chǎn)黨黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.擁有5年以上工程技術(shù)質(zhì)量管理、項目管理工作經(jīng)驗，了解機電工程施工、技術(shù)、質(zhì)量管理工作要點，熟悉項目全生命周期管理工作流程； 3.具備卓越的團隊管理、資源協(xié)調(diào)和跨部門協(xié)作能力，可有效組織工程技術(shù)質(zhì)量管控工作，保障項目高效推進； 4.能夠適應(yīng)長、短期境內(nèi)外出差； 5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。