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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)個店鋪的管理，確保店鋪符合各項店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)
2、維護(hù)、協(xié)調(diào)與區(qū)內(nèi)商場的關(guān)系，解決合作中的問題
3、負(fù)責(zé)制定店鋪的銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目，對店鋪和區(qū)域的成本和利潤進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)方案并實(shí)施
4、負(fù)責(zé)商場合作項目的談判及跟進(jìn)，協(xié)助零售經(jīng)理制定合理的市場拓展計劃
5、了解江浙滬當(dāng)?shù)厥袌龊椭攸c(diǎn)核心項目，具備一定資源
6、對所管轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)行監(jiān)督，確保貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性
7、負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的日常管理工作及對下屬的管理、指導(dǎo)、帶教及評估
8、關(guān)注銷售團(tuán)隊工作狀態(tài)，提升團(tuán)隊凝聚力，確保團(tuán)隊人員的穩(wěn)定性
任職要求:
1、38歲以下，大專及以上學(xué)歷
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌或女裝管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力
4、較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通技巧和談判能力
5、適應(yīng)在壓力下工作，能夠接受短期出差